仕事でリーダーシップってどうやって発揮するんや？

1: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:44:34.29 ID:o78NYwKm0

賞与の評価で、上司からワイ君はスキルは高いがリーダーシップを取るような行動が無いから高評価は上げられんって言われたんやが具体的にどうすりゃええのか分からん。

引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1655304274/

2: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:45:51.63 ID:/IlcsuxH0

スキルは高いが（社交辞令）

4: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:46:58.16 ID:o78NYwKm0

>>2
開発能力はワイが課内ではNo1なんや。

7: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:48:25.15 ID:37L/F3OF0

>>4
レベル低そうな会社だな

12: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:50:26.66 ID:o78NYwKm0

>>7
一応、売上数兆円の大手や。
会社全体ならワイより優秀な奴はいっぱいおるよ。
でも課内だと10名くらいやから。

3: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:46:16.08 ID:o78NYwKm0

てか、転職してまだ1年で周りのことよく知らんのに、リーダーシップなんてどうやって発揮すんねん。

10: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:49:10.63 ID:37L/F3OF0

>>3
すまん、一年もいて周りがわからんの？

17: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:53:42.48 ID:o78NYwKm0

>>10
えー、分からんよ。
組織風土、人間関係、暗黙知その他もろもろを1年で分かれなんて激ムズやろ。

5: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:47:31.28 ID:mhuaWxxd0

飲み会いこ

6: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:48:02.14 ID:o78NYwKm0

>>5
飲み会行けば評価上がるんか？

9: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:48:44.56 ID:bii1Zkev0

いやペーペーがリーダーシップ取ったら荒れるだけやんアホやろ君って返したれよｗ

14: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:51:49.87 ID:o78NYwKm0

>>9
そうだよな。組織風土よく知らん奴が出しゃばってどうすんねん。

16: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:52:40.38 ID:/IlcsuxH0

>>14
だからまだ満額はあげられんてことやろ

18: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:54:31.93 ID:o78NYwKm0

>>16
いや、満額はもらってんやけど、普通評価なんや。
自分としては良い評価やと思ってたから不満なんや。

11: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:49:37.70 ID:bii1Zkev0

ジャさん特有リーダーちゃう人間にリーダーシップを求めてしまう精神

13: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:51:23.64 ID:2v0fRFA5M

しっかり会議仕切ったり、周りを笑顔にしてるか？

15: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:52:35.46 ID:sZQOXNAZ0

その発言の裏の意図を読まないとな。何かと難癖つけて嫌がらせしてるのか、ホントにリーダーらしく振る舞ってほしいのか。
前者ならとりあえずその上司にごますりまくれば解決する

19: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:56:04.62 ID:o78NYwKm0

>>15
嫌な奴では無いから後者やと思う。

26: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:59:43.02 ID:sZQOXNAZ0

>>19
そうか。じゃあ素直に受け取るなら、転職でリーダーらしさを期待されて採用したんじゃね。

28: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:02:03.32 ID:q2EtcYj30

>>26
そうなんやろうけど、その発揮方法が分からん

>>27
ポジション的には課長補佐やと思う。
部下はおらんな。

20: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:56:38.87 ID:o78NYwKm0

書いてたらスッキリしたわ。
グチを書くならなんjに限るな

21: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:57:03.01 ID:62JefA2p0

部下がいるとか、プロジェクトマネージャー的なポジションだったらまあわかるんだけどそれ以外なら
なんなんだろうな

24: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:58:17.02 ID:o78NYwKm0

>>21
PMではないが、下っ端でもない中途半端なポジションなんや。

27: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:59:59.04 ID:62JefA2p0

>>24
現場ではそこそこ経験がある方だけど正式にはマネジャーとか管理職じゃない
みたいな感じ? まあその場合一人で頑張ってもなに仕切ってるんだこいつと思われそうでいやだなな

23: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:57:30.24 ID:Ow/92FKg0

なんでその場で聞かんかったんや・・・

25: 風吹けば名無し 2022/06/15(水) 23:59:19.49 ID:o78NYwKm0

>>23
もっと周りを見て～とか、会議とかで目立つような発言をして～とか、ゴミみたいなアドバイスはもらった。

29: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:03:25.08 ID:3Lssmrlr0

発揮する必要あんの😳
高評価されたらだるそうやん🤔

30: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:04:12.07 ID:q2EtcYj30

>>29
うーん。そうなんやけどな。でも悔しいやん。

31: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:04:58.78 ID:4+v7ZtCu0

言われたことやるだけになってない？
仕事を自分で作って完成までやり切れてるか？

33: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:06:04.85 ID:q2EtcYj30

>>31
うーん。それは耳が痛いな。

35: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:07:29.84 ID:4+v7ZtCu0

>>33
多分そういうとこだとおもうで
ワイも似たこと言われたことあるからな😞

36: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:08:56.03 ID:q2EtcYj30

>>35
そう言ってくれたらまだ納得するわ。
リーダーシップとかフワッとした言い方されるよりずっと良い。

32: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:05:00.17 ID:q2EtcYj30

ちな、管理職には絶対なりたくないから、管理職にならない程度で高評価してほしいと思ってる。

34: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:06:47.75 ID:hhCEAnkGM

そもそもリーダーシップとは何なのか考えるところから始めてみるのはどう？

37: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:09:23.97 ID:pqGm27WU0

まあ、あんまり張り切るのも良くないから現状維持でいいよ。仕事はほどほどで長続きさせるのが重要だしな。あとリーダーシップは周りからの人望がないと空回りで終わるから同僚や上司と仲良くするといい

40: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:10:27.60 ID:q2EtcYj30

>>37
ええこと言うな。
人望は無いっていうか、それ以前に知名度が無いわ。

38: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:09:55.80 ID:T/3fCrPM0

なんの発展性もない人間って評価なだけでしょ
1年見てこいつ何も変わらねーなって呆れられてるだけだぞ

39: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:09:59.59 ID:TwzQNQNx0

自分が経営者だとして、管理職やりたくないです、転勤したくないです
とかホザいてるやつに高い賃金払いたいと思うか？
経営する側が欲しいのは先々人を使える自分達の代わりになるやつであって兵隊じゃない

41: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:11:41.44 ID:q2EtcYj30

>>39
管理職になりたくないのが見透かされてる感はする。
それはあるかもしれん。

42: 風吹けば名無し 転載ダメを消してはダメ改変もダメ 2022/06/16(木) 00:12:33.63 ID:HNmYRfVW0

ええやろ別に
適材適所や

43: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:13:20.51 ID:q2EtcYj30

>>42
そうやな。
みんなええこと言うな。

44: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:15:35.94 ID:gjRLdld40

リーダーと書いた湿布貼るだけ

45: 風吹けば名無し 2022/06/16(木) 00:16:41.28 ID:YjbhrnDb0

それを上司に聞けないならまだ上司が要求する条件汲むレベルに達してないよ