うちの会社、給料前払いなんだけど珍しいのか？

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:24:37.700 ID:2YQFwXqg0

基本前払いで、追加/控除とかは次の給料で調整される
入社5日で給料入るが、すぐ辞めたら一応返還依頼は弁護士からするらしいが

引用元: ・https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1673043877/

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:25:26.045

人が来ない中小の苦肉の策かな

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:27:25.416 ID:2YQFwXqg0

>>2
まあ中小だけど
ほとんど辞めんから新卒が入るだけだわ

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:25:54.714 ID:zaKjHXSZd

いいね

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:29:09.461 ID:zUpOte7F0

月末締めの当月払いは儲かってる会社って聞いた

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:32:06.562 ID:2YQFwXqg0

>>6
会社の数字はよくわからんけど、色々調べてみると資本金とかは企業規模にそぐわない額っぽい

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:32:42.395 ID:7rmFahZup

半導体関連？

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:34:39.597 ID:2YQFwXqg0

>>10
web制作

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:34:03.186 ID:2YQFwXqg0

バイトなら働いただけ後から金もらうのは当たり前だけど、社会人って雇用契約だから「金払うから来月もちゃんと働けよ」が当たり前だと思ってた

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:36:05.536 ID:q8M6og5Dp

>>11
ノーワークノーペイが給与の基本だよ
年俸制みたいなやつは少数派

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:38:07.559 ID:2YQFwXqg0

>>15
なるほど、恵まれてんだな
知人に「そんなとこで働いてたら転職した時に絶望するだけだから辞めるな」って言われたわ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:34:59.375 ID:4MJo/zVV0

うちの場合は基本給はその月払い、時間外やその他の手当ては翌月払いだな

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:35:59.511 ID:2YQFwXqg0

>>13
普通だと思ってたら翌月末に払う会社とかが普通らしいね

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:37:38.214 ID:4MJo/zVV0

>>14
時間外やその他もろもろの手当はその月終わらないと計算出来ないから、
うちの場合は現場仕事で契約以外のイレギュラーな仕事や事情で急に
シフト変わったり残業が入ったりするから仕方ない

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:40:06.741 ID:2YQFwXqg0

ああ、もしかしたら新卒オンリーで定着率いいのも「他に行ったらここ以下の条件」って絶望させて転職防ぐためなのかもな

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:42:36.763 ID:uMc0yQy90

うちも先払い
月末25日

なので5日分先払いとなる

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:44:31.522 ID:2YQFwXqg0

>>21
そういうのもあるのか
うちは25日先払いってことか

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:42:52.830 ID:4EnM5hLL0

＞追加/控除とかは次の給料で調整される
これが経理に無駄な業務産んでるからふつうはあと払いだわな

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:45:20.133 ID:2YQFwXqg0

>>22
給与計算は100%アウトソーシングだと思う
経理は一応いるけど

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:45:42.683 ID:TZ4BwJrm0

退職しづらいのがポイントだったりして。給料もらって辞めるとかできないし

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:46:58.465 ID:2YQFwXqg0

>>25
俺もさっき思った
てかマジで人が辞めないっぽいし

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:49:54.619 ID:4MJo/zVV0

>>25
会社に在籍した間の給料は日割で一か月遅れで支給される筈だよ、
例えば毎月２０日締めで翌月２５日に支給だとして今月仕事辞めたら
それまでの給料は日割り計算されて来月２５日に支給される、
じゃないと給料未払いで労働基準法違反

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:51:27.009 ID:iP1/l44b0

ホテルやら調理師はわりと年俸制

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:51:56.267 ID:mJiVzKdi0

あたいは月末締めの15日払い

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:53:35.066 ID:6PwwOGVJM

三井物産でも27万とかちゃう？

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:55:57.640 ID:2YQFwXqg0

>>35
わからんけど、そういう企業って毎年新卒が数百人入るんだろ
うちは毎年1人だし、そう考えたら仮に大企業より給料高いとしてもなんか納得してきたな
責任の重みも俺の方がはるかにあるだろうな

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/01/07(土) 07:48:37.846 ID:9sh1y4xAM

中小らしいな