社長「寿退社や産休や育休をされると困るので、若い女性は正社員として雇用してません」

1: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:53:37.16 ID:4SpwzUT1d

仕方ないね
https://i.imgur.com/yRQMrYQ.jpg

引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1675997617/

3: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:54:27.52 ID:vUPQso9ed

無い袖は振れないからね
しゃーない

4: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:54:34.78 ID:PIxv31OdM

コレもう反日だろ

5: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:54:43.44 ID:1Bzua9qS0

男も産休や育休取る時代なんだが・・・

6: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:56:31.63 ID:M6aloLQI0

まぁ分かるけど
わざわざツイートで公開せずに裏でこっそりやった方がええんちゃうか

19: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:02:42.86 ID:jd+652/bd

>>6
若い女性の求人面接は無駄ってはっきり言っとかんと何人も面接するハメになるから
かなり面倒らしい

7: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:57:00.72 ID:vUPQso9ed

面接行って話が違ったじゃお互い時間無駄やろ

8: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:58:12.91 ID:4SQQWYGIM

これを理由に採用しないのを明言するって
批判どうこうより何かに違反すんちゃうの？詳しい人どうなん

9: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:58:44.86 ID:Po/FDAjoM

すごいなこれ裏でやってても表で言ったら指導入るやろ

10: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:59:17.86 ID:v+NeP5kvp

分かるわ、男と同じ待遇求めるなら膣取ってから言えよな

13: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:59:51.78 ID:vUPQso9ed

>>10
これ

16: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:01:10.59 ID:RwUWefAh0

>>10
そんなこと言うなら男は女に専業主婦させろって話になるが？

22: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:03:49.01 ID:PIxv31Odp

>>16
別に働いてもええけど、いつ辞めるかも分からん人間を普通の人と同じ条件、待遇では雇えんやろ

27: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:07:03.89 ID:RwUWefAh0

>>22
じゃあいっそ若い女には働かなくても済むように金配るべきだなw

81: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:35:01.05 ID:X+vMs6BG0

>>22
誰だっていつ辞めるかわかんなくない？この転職当たり前の時代に

11: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:59:34.11 ID:yFurqVuI0

女の敵は女

12: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 11:59:43.18 ID:dlcOVaWk0

雇用機会均等法に抵触するやろ

14: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:00:17.72 ID:vUPQso9ed

>>12
男も育休取れるが？

18: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:01:48.46 ID:dlcOVaWk0

>>14
いや、女性って限定して言及してるしアウトやで

15: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:01:04.17 ID:4SQQWYGIM

均等法では、募集・採用、配置・昇進・降格・教育訓練、福利厚生、職種・雇用形態の変更、退職の勧奨・ 定年・解雇・労働契約の更新の雇用管理の各ステージにおける性別を理由とする差別を禁止しています。

あーあ

17: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:01:14.54 ID:pYlNBcGBa

批判つーか違法では？

21: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:03:46.52 ID:jd+652/bd

>>17
国家公務員自体が違法状態だからお察し

20: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:03:34.82 ID:LZns8m5R0

騒ぐ奴はいるやろうけど均等法には抵触せんよ
性別が理由じゃなくて期待される継続性の差で落としとるからな
判例もある

24: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:05:24.58 ID:41FWhcoCa

>>20
そもそもホモサピのメスが資本主義とどうやっても相容れないもんな

25: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:06:49.40 ID:dlcOVaWk0

>>20
産休は女性のみやし
そこが理由ならおもっきし抵触する
育休や寿退社だけに留めておけばセーフやな

28: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:08:08.89 ID:LZns8m5R0

>>25
2022.4から男も適用範囲に入ったからセーフだぞ

31: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:08:54.98 ID:dlcOVaWk0

>>28
サンガツ

23: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:04:26.00 ID:4yw9iJxB0

長期休暇はいいんだけどさ復帰時に同じ待遇求めるカスが一定数いるのがね

26: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:06:53.51 ID:H88HnmiUd

別に性別では差別してないんやないか
若くなれば女性でもええんやろ？

29: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:08:30.82 ID:rJ41caFAr

男でも妊娠出産できるようにすればこの問題解決しそう

30: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:08:44.18 ID:jd+652/bd

そもそも海外なんか産休育休無くて当たり前だから
海外でもバリバリ働くキャリアウーマンほどこの手の制度は甘えに見えるから手厳しいんだよな

32: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:08:55.04 ID:Ccfq59VHd

社長も女で草
女の敵は女

33: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:10:02.02 ID:xsS0Zr2i0

つまり税金出して女を雇えって？
あほらし

34: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:10:28.19 ID:3Q8Lc1zXM

これで違法やないなら何が違法なんや
女は採用しない言うてるやんか

38: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:13:33.89 ID:vUPQso9ed

>>34
子育て終えてフリーになった女は女ちゃうん？

39: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:13:34.52 ID:LZns8m5R0

>>34
日本語能力が足りてない
しない、ではなくしていない
しない、ではなくできない
性別を理由に採用をしないというのは経営状態や年代に拘らず性別で機会を奪う状態の事

42: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:14:33.62 ID:tvMdKAJHd

>>34
若い女は採用しないだけで
女自体は採用するからセーフ

35: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:11:05.17 ID:41FWhcoCa

女「女なんだから仕方ないじゃん」
企業「営利組織なんだから仕方ないじゃん」

勝ち目ないから

36: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:12:27.63 ID:oyQ/ifGAa

面接試験で45キロの重り道具使わずに持てるかを問えばええんやで
これで差別とは言えなくなるで

40: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:14:09.11 ID:JWHS6NvSM

正論よな
ちなみにアメリカでも同じ風潮あるで
まあジャップメスと違って産休3日とかザラなんやが

41: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:14:19.87 ID:vu9L75OtM

おばさんをパートで採用するから性差別問題はセーフや

43: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:14:57.56 ID:LBj/lJ/00

女性比率増やすのもはや国是みたいになってるけど
女性の新入社員ってお局とか先輩女性社員とかめっちゃ怖がってないか？
今みたいに男が多い中での女の権利追求するのもそれはそれで楽だと思うんやが

44: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:15:05.74 ID:2IRXv4Ui0

でもTwitterでもYahoo!ニュースでも支持の声が多いね

53: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:17:42.51 ID:lJI1ak7ud

>>44
誰を雇うかの決定権は会社にあるからやろ
求人で差別してはいけないだけであって

45: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:15:11.05 ID:+gofoQRCa

その分ジジイどもから税金寧ろ取れよ
若者と未来ある子供たちに金回せ！！！

46: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:15:20.97 ID:JvV+KKAxM

別に言う必要ないけどな
そら体力ない会社とか人数少ない会社は無理やろ
誰でも分かることやし責めたりせえへん

49: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:15:54.56 ID:vUPQso9ed

>>46
お互い時間の無駄だから

47: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:15:28.49 ID:oyQ/ifGAa

ブスを雇えば産休とらないという風潮
しかしブスは9割性格悪いのがネック

48: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:15:30.57 ID:qOfTDnQ90

例えば生まれつき不妊症の女性とかは若くてもオーケーなんかな

54: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:18:03.25 ID:GVdg95MP0

>>48
寿退社も挙げてるんやから無理やろ
いろいろコスト掛けて入社させたのに結婚してさっさと辞められるのも会社には痛手やし

50: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:16:26.11 ID:HJ/vPFBla

でもさー
男でも女でも辞めそうなやつを採用しないのは当然やろ？
なんでこれで差別って言われるんだろうな

51: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:16:58.65 ID:LZns8m5R0

>>50
採用されない側にいる人間がその原因を自分の外側に転嫁したいから

52: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:17:00.49 ID:HJ/vPFBla

男でも短期退社しまくってる履歴のやつを採用するかって言ったらしないだろ？
これが女になると差別差別言い出すのやめろ

59: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:20:41.76 ID:prLR5fOiM

>>52
対象が女となるといかなる理由でも格差が許されなくなるのっておかしいやろ
男は社会からの合理的な差別をおとなしく受け入れとるぞ

62: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:21:29.56 ID:HJ/vPFBla

>>59
女を盾にすれば何でも許されるのが現代日本なんだよな

55: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:19:15.68 ID:MgtAaa+x0

産休はともかく寿退社なんて今どきいるの？

60: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:20:50.82 ID:RSQluHl1a

>>55
寿退社を迫ることはある。

56: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:19:41.56 ID:4KIvWmMn0

性別というより、採用しても休職や退職のリスクが高い人はコスト的に雇いたくなくて、それが妊娠出産の可能性がある若い女性というカテゴリに収まってるんやないんか？
まあそういう事情でも性別で差別したらあかんって話なんやろうけど

57: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:19:44.19 ID:Y4mVMOfMa

ホームページ工夫するだけで女からの応募減らせるだろ
ゴリゴリ男臭くするだけで良いのに

58: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:20:14.49 ID:SmDMaLAuM

若い女性って言ってしまうのは危険すぎないか

61: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:20:54.47 ID:HJ/vPFBla

実際女って就職直後に産休育休繰り返して働かずに10年給料もらってるやつとかいたんだぜ？

なぜ"10年連続の育休社員"が許されたのか
https://president.jp/articles/-/23466?page=1

68: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:26:52.61 ID:LBj/lJ/00

プロフィール見たら中卒で10年間パチプロ生活して25歳の時一念発起して弁理士になったって書いてるな
士業事務所だと産休育休控えてる女性事務員を何人も雇うのは難しいんじゃね？
>>61みたいなことされたら経営立ちいかなくなる

63: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:21:58.81 ID:tsFEcYJG0

先に宣言してるだけまだマシなのかもな
「弊社は育休産休取れない底辺ブラック企業です」って宣言してるんやろ？

制度として掲げといて、あと出しで育休取ろうとした人にネチネチ攻撃するような会社よりはましじゃね？

65: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:23:48.69 ID:41FWhcoCa

>>63
そもそも零細でホワイトなんて構造的にごく一部の業態でしか成り立たないのは社会人なら分かるだろ

66: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:24:17.94 ID:oyQ/ifGAa

>>63
ズル休みする社員減って普通に働いてる社員の負担減るからいい企業やで

64: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:23:38.67 ID:qOfTDnQ90

てことは男でも産休とるつもりなら当然採用せえへんのか

67: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:26:45.20 ID:9GY6ffJS0

いうて企業の本音はこれじゃないか
資本主義ってこういうもんやろ

69: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:27:15.92 ID:2Lxw6urfd

欧米でも育休産休なんてろくにないから得意の日本は遅れてる欧米ではの反論もできんからな

102: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:53:16.26 ID:v7bwWUzNp

>>69
日本でベビーシッターをもっと普及させてから欧米を参考にしてください

70: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:27:43.91 ID:+CQYp5lWM

アメリカなんて出産数日後には働いてるし

71: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:28:08.96 ID:lJI1ak7ud

北欧は～

女も徴兵やで（ﾆｯｺﾘ

72: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:29:50.27 ID:LBj/lJ/00

🙄←この人この絵文字めっちゃ使うな

73: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:31:09.77 ID:Vj5NMa8j0

男ワイ、産休育休取りまくる模様

74: 風吹けば名無し 2023/02/10(金) 12:31:32.33 ID:XkOd7TVS0

嫌なら自分で会社を立ち上げて若い女を雇って成功させたらええだけやからな