- 1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:00:38.868 ID:T7RvpU8dr
-
リーダー俺「ちょっと待ってくださいね(部長に確認中)」
部長「俺もわかんないわ 適当に調べてやって」
新人「...イライライライラ」リーダー俺「どうしよう どうしよう」
新人「うがあああああああああ(╯°□°）╯︵ ┻━┻」」新人は前職で経験があった仕事らしく仕切り始め
指示遅かったことに対してぶち切れられた辞めたい
引用元: ・https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1691017238/
- 6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:01:48.613 ID:T7RvpU8dr
- 新人怖い
- 7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:01:50.690 ID:sO7eM9/Zd
- リーダー俺「よし、じゃ次リーダーやって」
- 10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:02:55.618 ID:T7RvpU8dr
- >>7
やりたそう
前職で経験あるからか部署内全員のこと無能だと思ってるみたいだしこれ以外でも単純作業とかでよく仕切ってるよ
- 8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:01:54.408 ID:m9PRCnIgH
- 辞めたい
- 9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:02:43.519 ID:vVqcsKcmM
- というか新人に「こういう仕事だけどいけるか？」ってなんで聞かないの？
- 11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:03:24.007 ID:T7RvpU8dr
- >>9
まだ自分が全体像を掴めてないからこういう仕事と言えるレベルで理解してない
- 12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:03:30.695 ID:e7D4BsiEa
- いいじゃんリーダーやらせれば
お前よりはできるだろ
- 16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:04:31.853 ID:T7RvpU8dr
- >>12
すげえ優生思想持った新人だからな
和気あいあいとしてるうちの部署では浮いてるしみんな怖がってる
- 22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:06:28.081 ID:2UVjRhiH0
- >>16
そこのクッション役がお前の仕事だろ
実作業は部下がやるもんで実作業をやりやすくするのが上司の仕事じゃねか
- 13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:03:35.038 ID:26QSkAhLp
- 会社の指示に従わない有能は直ぐに辞めてください
- 14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:03:42.700 ID:m3xwsm7xd
- メンバー集めて進め方相談すりゃいいじゃん
- 19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:05:00.425 ID:T7RvpU8dr
- >>14
相談はしたよ
そこで相談してる際中にじれったいとぶち切れられた
- 24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:07:28.747 ID:m3xwsm7xd
- >>19
メンバーの共通理解が大事なんだからそいつの知見共有するためにまとめページ作らせようぜ
- 15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:03:42.881 ID:LSndHH410
- 新人、このハゲ使えない
- 17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:04:52.009 ID:oClOlfbg0
- リーダーいる必要ある？
- 18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:04:53.655 ID:j5jSeoUS0
- 新人がこれわかりますって言えば済む話やん
- 20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:06:06.589 ID:T7RvpU8dr
-
新人の悪行を一つ上げるなら障害者雇用の社員さんをいじめてる
人事はなんでこんなクズ入社させたんだよ能力だけで人を雇うなよ
- 21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:06:20.447 ID:7FDWmoKR0
- オマエわかっとんなら教えてくれや、で済む話
- 23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:07:20.347 ID:8jXGjokjM
- ベテラン僕「こうやってゴルフボールを靴下に入れてだな」
新人「なるほど…」
- 25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:07:55.804 ID:T7RvpU8dr
-
いじめのこととか上に何を言ってもあの子は優秀だからと一蹴り
つら
- 26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:09:42.044 ID:7FDWmoKR0
- なんぼ優秀でも周りに悪影響を及ぼすのは害悪でしかない
- 27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:11:49.879 ID:zjb5IgxK0
- とんだじゃじゃ馬だけど乗りこなせたらでかいよ
- 28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:11:55.837 ID:mpKas+Gs0
- 経験があること自体はいいけど転職なりするってことはリーダーはできないだろ
なんとなく前職のリーダーがやってることなぞってるだけで最終的に穴だらけになるぞ
- 31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:13:08.124 ID:QXy5xwUzd
- ニートの社畜ごっこ
- 32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:14:30.894 ID:DyxwSxMSM
- 無能は辞めろ
- 33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:16:47.169 ID:nM/Z0OFA0
- 「あ、おれわかるかもですよー」でいいのにな
- 34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:33:55.171 ID:flwOYrY30
- いや、ぶち切れる新人がおかしいだろ
- 35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:41:24.694 ID:XI4r8C6o0
- 切れる新人がおかしい
- 36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 09:18:54.976 ID:wovMwRGFd
- 新人のレクチャーの嘘や説明不足を指摘して新人のプライドを折ったり、休憩時間に遊ぶ関係だったりと
障害者枠と新人は今どのくらい仲良しなの？
- 37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 09:27:52.347 ID:vVqcsKcmM
- まず、1と新人が無能の気持ち悪いスレ
- 38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 09:29:40.608 ID:m3pPQLxH0
- 業務内容を察した上で指示待ちしてたなら新人も問題だわ
救いようがない現場
- 39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 09:41:51.698 ID:vVqcsKcmM
- >>38
これな
普通は「あ、○○なら触ったことありますけど、こうすればいいですか？」くらいは言うよね
- 40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 10:26:34.088 ID:657DPsyE0
- その程度で仕切れなくなるお前を指揮役に推薦した部長が悪い