何かあったら回らなくなる綱渡り的な仕事の仕方してる会社多過ぎね？？？

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:36:36.777 ID:xPHgoN0W0

ニートは論外として

スケジュールにしても仕事のノウハウにしても人員配置にしても、今のところたまたま何とかなってるだけ
みたいなことしてる会社多いと思う

引用元: ・https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1691015796/

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:37:43.270 ID:fiCxUtZKr

何かそういうデータあるんですか？

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:38:18.969 ID:xPHgoN0W0

>>2
ニートは論外だよ

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:37:57.673 ID:xPHgoN0W0

経営側が何も策立てずに、部長以下に何とかしろの根性論を押し付けるからそうなる

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:39:11.020 ID:z2yKueLX0

そのくせ人件費削減を謳ってきやがる

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:39:24.289 ID:fiCxUtZKr

自分の会社がそうだからよそもそうだと思ってませんか？

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:40:34.987 ID:wASUTcA20

どのくらいの規模の会社を何社くらい経験してるの？

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:41:59.692 ID:nY7pMg850

育休を取らせてあげたいが会社が回らなくなる
とかこないだテレビで取材に答えてた会社があったわ
それもう有給もまともに消化できねーんじゃねえの
だいたいとらせてあげるとかじゃねーから
取りたいっつったら基本的には取る以外ないだろ

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:49:18.769 ID:kVfJmuDya

>>9
育休って確か義務じゃなかったっけ
業務内容もそうだけどそもそも採用する人事から改善していかなきゃなんないんじゃねぇかなそれ

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:43:25.924 ID:i9Fb4lAAd

上司「うちの部署は少数精鋭なので」

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:44:53.774 ID:fiCxUtZKr

段取りキッチリしてる方が急に人がいなくなった時回らなくなりそうだが

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:51:25.986 ID:xPHgoN0W0

>>13
そうじゃなくて、キッチリしてるってのは
不測の事態が起こっても対応できるようにしてること

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:54:41.853 ID:fiCxUtZKr

>>16
バカめ　起こってもいないあらゆる不測の事態に対応しようとしてたら仕事がはじめられんわ
そういうのは起こってから考えりゃいいんだよ

敢えて言うなら不測の事態が起こらないようにすんのがキッチリしてるってんだ

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:51:19.071 ID:fiCxUtZKr

義務ってこたないだろうが
くれと言われたら拒めないはず

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:52:01.427 ID:1MOB7ISfa

いつもの人員がいつもの仕事をやっているうちは回ってるがその人員が抜けた途端そいつ以外は詳しくなくて他の人員が覚えながら作業することとなり予定通りの段取りにならなくなるとかはあるな

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:58:48.488 ID:I9Fno7J00

回らないポジって要はだいたい任せてるってことよね

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:01:38.058 ID:xPHgoN0W0

>>21
良く言えば任せてる
ストレートに言えば丸投げ放置

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:03:51.609 ID:RpDyqH0+d

昇進する人の基準が能力じゃなくお気に入りが多いせいだと思う

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:04:29.350 ID:nM/Z0OFA0

ゲーム会社で働いてるけどそんな感じだわ
属人化しまくり

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:18:16.587 ID:7FDWmoKR0

BCPとかの話じゃないのか

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:33:11.617 ID:JCQQVr4fa

俺んところは常にカツカツだからヤバくなったら本社から新卒が研修の名目で来るぞ

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:35:31.364 ID:fiCxUtZKr

>>33
忙しい時に足手まといが来るのってどうなの

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 08:44:16.189 ID:I2YugYv5r

個人事業主だけどうちもそうだよ
俺が倒れたら終了

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/03(木) 07:43:26.649 ID:Hw4tVxYf0

まあ仕事なんてそんなもんだよ
段取りきっちりつけて仕事するなんてよっぽどの大手じゃないとやらないよね
適当にやってる方が仕事っぽくていいじゃん