新人社員くん、有給使って10連休にしてしまうwwww

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 07:52:05.308 ID:AUbkrg+bd

消化率100%な模様

引用元: ・https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1691362325/

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 07:52:41.458 ID:pt/+vFUAd

工場で働いてそう

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 07:53:30.696 ID:FK7OljMwd

もう有給使えるのかよ

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 07:53:43.070 ID:vk91VkMc0

今年度まだ半分以上残ってるんだが

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 07:54:54.837 ID:oA5FOQhWH

有給だろうが無断欠勤だろうが
誰かにシワヨセが行くことかわりはないわけで

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 07:55:59.041 ID:g9yNTM7ip

取引先が休みだから仕事もねンだわ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2023/08/07(月) 07:56:42.992 ID:q0U3shhw0

今回は緊急会議しないのか

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 07:57:33.600 ID:WhedLw9qa

転職ムーブ

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 07:58:47.410 ID:ETHvPPwDd

年5日は有給取らなきゃいけないからじゃないの

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 07:58:48.749 ID:aFqJ4x0Pp

俺の会社の新人も同じ

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 07:59:18.966 ID:hIySYaGP0

やたら有給使ってるやつって病気とか怪我とか急に休む必要がでた時どうするんだろうな

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:02:55.117 ID:X1dngu/fd

>>14
保険で対応
６割もらえるはず

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:06:49.209 ID:BGq9B0yM0

>>19
病気とかケガならまだしも、突発的に休みたくなったらどうするんだろって思うわ

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2023/08/07(月) 08:09:38.012 ID:q0U3shhw0

>>24
このスレではそういう設定だが
だいたいの奴は有休100％消化しないだろ
来年に繰り越せるんだから去年の分だけ使い切ればいい

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:10:51.360 ID:BGq9B0yM0

>>26
そうか
話を盛ってるみたいな感じか

そういう生き方もあるんだなぁって思ってしまってたわ

51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 10:32:41.163 ID:tOKiAgDPd

>>26
だいたい平均で10日
53%くらい消化する

50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 10:30:34.041 ID:tOKiAgDPd

>>19
67%

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2023/08/07(月) 08:03:13.994 ID:q0U3shhw0

>>14
んなお節介言う必要ある？
新入社員なんだからほぼ間違いなく若者だろ？
健康な若者はめったに怪我病気しないから
したとしても最悪は無給休暇になるだけじゃん

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:01:38.099 ID:BGq9B0yM0

まだ8月時点で消化率100にしちゃうのはちょっと不安だわな
このあとまた休みたくなるかもしれんのに

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:02:19.105 ID:nErh26Tgd

後が苦しくなるな

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:02:42.475 ID:ezwyXt9Na

社会人エアプ

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:11:16.960 ID:vz2ZZgJFp

10連休つっても普通は半分以上会社の指定休だろ？過去に使ってたとしてもそんなんでなくなるほどあげない会社なの？

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:12:25.300 ID:vPkK2sxSa

>>29
1年目は基本10日では
2年目移行から20日付与

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:11:34.782 ID:vPkK2sxSa

有給貯められるのって最大40日間なのかな
有給使い切るのきついからもっとプールして欲しいんだけど

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします🐙 2023/08/07(月) 08:22:45.394 ID:q0U3shhw0

>>30
法律とは別に企業が独自に拡充するのは自由だよ

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:23:05.475 ID:Usc+TzXid

>>30
残った有休は会社に買い取ってほしいわ

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:55:30.495 ID:asl+nWr7M

>>36
毎年20日捨ててたわ
今年はお盆に加えて夏風邪で余裕の5日クリア

48: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 10:07:57.238 ID:25eo1DFvM

>>36
違法になったんじゃなかったっけ

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:15:17.518 ID:nfB4uDLr0

コロナったから
このままお盆突入しそう

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:36:14.538 ID:7dWj7fG+0

>>32
俺も先日なったわ
今、密かにコロナはやってるよな

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 09:07:18.136 ID:0PsjC4lnr

>>41
言うほど密かか？
コロナ中社内じゃ「コロナとか実際あんの？」ってぐらい音沙汰なかったけど
今じゃちょこちょこ出てるね
タイミング的に一応社内で続けてとかじゃ感染じゃなさそうだけど

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:16:06.173 ID:7K3IBNIB0

結局暗黙の了解なんていつか消えるよ
ちゃんとルールにしないと

37: 麻薬 2023/08/07(月) 08:26:07.269 ID:tOEEp/oha

勝手に知らんとこで消化されてんだろうな

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:30:07.645 ID:y0ZGD72Ua

一日5,000円で買い取ってくれ

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:30:11.743 ID:Hi82aWGyp

ぎっくり腰に備えて取ってないと逆に「一年で5日は取れ」って怒られる理不尽

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:34:05.273 ID:7dWj7fG+0

いいもん
今年の年末年始28日～8日の12連休にするから😂

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:46:39.649 ID:WyMC8A9q0

病気とかのためにいつも有給取っておいても結局使わずに半分くらい余るから意味ねーわ
使ったもんがちだわ有給なんて

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 08:49:04.572 ID:asl+nWr7M

去年からお盆休みなくなった
来年は年末年始無くなりそう

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 09:06:19.070 ID:yKqO9s8Ed

有給って好意でもらうモのでもなく
権利というより義務だぞ
勘違いしてるニート多くないか？それともよほどの違法ブラックなのか…

49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 10:28:46.331 ID:qgcrzcfMd

代わりがいくらでもいる仕事ってこういう時だけは羨ましいな

47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/07(月) 09:59:43.501 ID:Ws5DeXDGa

有給未消化分＝無休で働いた日数　だぞ
未消化が当然だと思ってる奴隷は恥を知れ