【悲報】Zoom社長「仕事は出社してするのが一番」

1: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:40:30.31 ID:6hpTjzHEd

ZoomのCEO、エリック・ユアン氏は今月、リモートワークの従業員に対し効率的な仕事のために出勤するよう求めた。しかし、リークされた社内会議の録音データのなかでユアンCEOは、従業員に出勤を命じたのは、リモートワークでは「信頼を構築したり業務に対して革新的になることができなかった」からだと述べていることが明らかになっている。

この発言は、8月3日に行われたZoomの社内会議で飛び出したもの。ユアンCEOは従業員に対し「過去数年の間に、われわれは多くの新しい『Zoomies』を採用したが、彼らとの信頼を築くのが本当に難しかった」と述べている。これは、新型コロナのパンデミックのなか、Zoomのようなビデオ会議を駆使することで自宅でも勤務できるようにしてきた企業にとっては共感できる話かもしれない。ちなみにZoomは、パンデミック前に2000人だった従業員数を6000人にまで増やしていた。

ただ、Zoomはウェブサイトで、Zoomによってリモートワークが「よりつながりある、より協力的な、より知性的な」ものになり、「多くのことを実現する」手助けになると宣伝している。さらに「Zoomに切り替えた顧客の95%が、チームメンバー間のパフォーマンスと信頼が向上した」と述べているとも記している。

残念ながらユアン氏の会社では、そのようなことはなかったようで、CEOは「信頼こそすべての基礎であり、信頼がないと、私たちの仕事は遅くなる」と漏洩した音声データのなかで述べている。また「Zoom会議では、参加者が皆非常にフレンドリーになってしまう傾向がある」とも述べており、そのような状況では、議論を戦わせて新しいアイデアを生み出すことは難しいかもしれない。

CEOはこうした望ましくない状況を改善するため、オフィスから約80km圏内に住む従業員には少なくとも週に2日は出勤して顔を合わせるよう求めている。ただし、例外を申請することも可能だとしている。

ユアンCEOの発言は、新型コロナのパンデミックによって各国で行われたロックダウンの措置とともに勢力を拡大したZoomが、自宅からでも「没入型のオフィス内協力を可能にする」と宣伝する、そのメリットを自ら否定するものと言えるだろう。

ただ、ユアンCEOは、Zoom 2.0と称する将来のまったく新しいビデオ会議を構築するために、全員が協力し助け合うことを求めているようだ。2022年に同氏は、スタンフォードのビジネススクールの学生に向けたポッドキャストで、将来のZoomがスターバックスのような場所からでも打ち合わせに参加でき、互いに握手や抱擁をすればその感覚を感じることができるようにすることで、親近感を感じられるようになり、さらに話す言語が違っても互いに理解ができ、コーヒーがテーブルに置かれれば相手にその香りが伝わる……などといったことが可能になるだろうと述べていた。

将来、Zoomがそこまでできるようになれば、たしかにリモートワークの人々が相手でも、対面で仕事をするのと同じように、互いに信頼関係を構築できるようになるだろう。しかしいまのZoomでそれが難しいのなら、従業員は可能な限り出勤するほうが良いのかもしれない。

https://gadget.phileweb.com/post-51443/

引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1693010430/

2: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:41:30.44 ID:X7U6yFSP0

ええ…

3: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:43:14.43 ID:Ycrq3qGT0

週2日出社でいいなら最高やん

14: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:57:53.50 ID:W2rFKStyr

>>3
まぁこれよな

4: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:44:14.80 ID:M8Do5CpVd

いや、週2日の出勤はした方がええやろ
むしろ完全在宅勤務にしとったことが衝撃

5: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:44:40.60 ID:yB0/+hZ/0

まぁワイはサボり散らかしてるからな
そうだと思うよ

6: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:45:07.38 ID:O60r3W7m0

コンタクト協会の人がメガネしてるようなもんやな

7: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:47:02.72 ID:mqWnS3470

リモートワークで生産性上がる事はないやろ

8: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:48:06.13 ID:KRZrDwgLa

まあ実際サボるしな

9: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:48:56.17 ID:5DZfAj5c0

おまゆう

10: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:54:19.47 ID:TQ49mVZg0

社員がサボるから出社させたいだけンゴ

12: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:55:10.16 ID:sM4MnLmgM

>>10
そりゃ会社からしたらそうだろ

15: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:58:51.80 ID:GCQyLOrq0

>>12
そういう会社って社員信用してないからどっちかというとブラック寄りなんよな
とはいえ定期的に対面でコミュニケーション取るのは重要やけどさ

17: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:59:56.32 ID:sM4MnLmgM

>>15
信頼されない社員が悪いんちゃうか？

20: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:02:02.77 ID:W2rFKStyr

>>17
経営者が信用しないから社員のモチベーション下がるのは事実やろ

24: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:05:55.85 ID:sM4MnLmgM

>>20
経営者は金払って雇う側なんだから期待されるリターンもないやつにただ信用しろって言われてもそうはならんやろ

22: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:03:26.24 ID:xxmzKGCbM

>>17
信用されてない前提なのはおかしいわ
お前ん所の社員かわいそう

26: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:06:59.73 ID:sM4MnLmgM

>>22
うちの会社はフルリモートフリーアドレスの会社なんやで
それが実現出来てるのはワイの営業成績が良いからや
パフォーマンスが信頼やぞ

28: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:07:21.27 ID:YRbxsPIEr

>>26
どんだけイライラしてんの君

30: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:07:44.49 ID:Q4fda+v/M

>>26
会社から信頼されてなさそうやね君

32: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:08:36.18 ID:sM4MnLmgM

>>30
売上げてればなんも言われないって話をしてんのに

34: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:09:08.25 ID:Iz5i364CM

>>32
弱者男性効いてて草
よっぽど悔しかったんかな

39: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:10:06.99 ID:sM4MnLmgM

>>34
言えること無くなったんかな？

41: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:11:57.16 ID:C6nytxXWr

>>39
自分の事じゃねこれ

35: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:09:22.54 ID:C6nytxXWr

>>32
無職さぁ…

11: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:55:03.34 ID:RjXwpn1L0

営業妨害か？

13: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:57:22.69 ID:udFcTnIv0

意味がわからん
そもそもリモートワークは社員に対する福利厚生として出来たもの
仕事の能率を上げて効率化するためなんてどこから出た話なんだ？

16: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 09:59:42.31 ID:hSPOl1fa0

そら直接会うのとリモートじゃ現在の技術では比較にならんほど交換できる情報量が違うからな
どんな仕事もリモートで十分てやつは離島医療がなんでいまだにできないから考えろよ

21: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:02:56.16 ID:AIS/tIeT0

>>16
医療くらいの高度な仕事しとらんやろ

23: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:04:25.77 ID:hSPOl1fa0

>>21
むしろ低級な仕事ほど知恵より手を動かす必要あるし

19: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:01:53.48 ID:pliTab5Ma

隔週に一回だけ在宅勤務がしたいわ

25: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:06:22.34 ID:hSPOl1fa0

信用されてるとかされてないとかの問題じゃなく
人間心理的に管理が行き届かないとどうしてもそうなるだけやろ
意思疎通も取りにくいわけやから別に悪さしようってわけじゃなくて
良かれと思ってやってることが会社に実は不利益なのにリモートだと気が付かないって場合もあるだろうし

27: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:07:03.41 ID:GCQyLOrq0

>>25
そうそうこれ

29: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:07:39.06 ID:u2wSp+CN0

じゃあzoomってなんだよ
って思ったけど出社して他社他部署との会議だけ
zoom使えばいいか

31: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:08:33.29 ID:i/QzCEGZr

ワイzoom使った事ない😅
社内向けはteamsで外向けはシスコや

33: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:08:40.48 ID:o6gAcMFWa

人と人の偶然が重なる事でしか新しいアイデアって生まれないからな
リモートで成立する仕事って外注すればいいどうでもええ仕事だけだし

36: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:09:27.48 ID:c1dHWN9bd

女の子見に出社する

40: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:10:54.86 ID:RmrJ2Y590

>>36
自分に正直でえらい

42: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:14:08.94 ID:B1/G6LA10

週2ってベストやん
メリハリついて丁度いい

43: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:14:42.98 ID:l8V+1GWY0

ガッチガチの仕事人間だった上長がリモートになった途端戦う顔じゃ無くなってた

44: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:15:46.22 ID:RmrJ2Y590

ワアは結局集中できんしやるなら在宅は週1か週2で十分やわ
フルリモートの人たちよく集中できるなと思う

45: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:15:51.02 ID:sq5/DYHQ0

しゃーない
家だと誘惑が多すぎるわ

46: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:16:47.67 ID:uGyTim5fM

仕事中MLBやら高校野球やら見ながら仕事したいしな

47: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:17:34.97 ID:o6gAcMFWa

GAFAMはじめテスラとかトップ企業ほどアフターコロナでは出社推奨してるよな
日本ではサボりたいがためにリモートワークが効率的な働き方って主張する人間が多いけど

48: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:19:13.94 ID:mqWnS3470

>>47
これやな
無能ほどリモートワークを好む
有能なやつは出社した方が効率が良いことを知っている

51: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:21:22.44 ID:GCQyLOrq0

>>48
その有能無能を判断できない上の人間が問題あるだけや

55: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:22:54.13 ID:mqWnS3470

>>51
有能無能の判断は生産性や成果で判断出来るやろ
あとマネジメントしたら分かるけどやる気や能力が低いやつってすぐ分かるで

61: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:29:17.74 ID:qUWy8cO+0

>>55
でも君は無能はリモートしたがるって言うてたやんw

62: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:30:10.31 ID:mqWnS3470

>>61
無能で成果低いやつほどリモートしたがるよなって言ってるんやが

54: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:22:28.49 ID:Ycrq3qGT0

>>47
満員電車の長時間通勤してりゃそらリモートもしたくなるやろ
労働環境も良くないし

49: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:19:26.84 ID:l8V+1GWY0

結果さえ出てれば誰も何も言わんのよ
進捗が全てやどう見ても全体的に遅いわ

50: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:20:10.25 ID:N1oz08Ad0

意識低いやつがサボるってことばっかり言われがちやけど意識高いやつも称賛や尊敬の目が向けられなくなってモチベ下がるからなリモート

53: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:21:50.34 ID:AVFcrkPn0

日本は出社しとると無意味な会議やクソ社内政治に巻き込まれやすい
日本人は集団主義すぎるからリモートワークで合理化文化を学んだほういい
アメリカ人は個人主義的すぎるからリモートワークが浸透するのが不味い
それだけ

56: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:25:48.37 ID:L1LsBSFjd

アメリカのGAFAMどれもリモートワークには否定的だし
純粋の日本企業で経営陣に恐らく外資要素なんて全くないワイの会社でも普段働いててリモートワークは不便というか非効率的って思うことあるわ

57: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:26:45.88 ID:/N5nnR8W0

ある程度生産性あるならもう効率とか悪くなってもいいやん
仕事にマジで真剣になるのやめろ
それなりに適当になってくれ

59: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:28:56.00 ID:jGF9OLLSM

>>57
給料が上がらないのは会社のせいだ！日本のGDP成長が低いのは政府のせいだ！
とか言ってそう

63: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:30:27.85 ID:/N5nnR8W0

>>59
世界中で仕事適当になってくれたらもうそんなこというやつもいなくなるやろ
仕事でよそを出し抜こうとするな

58: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:28:40.54 ID:hQw0BbWN0

フルリモートからしたら出社増えてるけど、
これ日本基準だったら上の中か下くらいのリモート勤務だろ

64: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:31:31.44 ID:sbjd4dMta

ワイも週2くらい出社してるけど、ちょうどいいわ

65: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:32:23.61 ID:u3itd1ul0

ワイは毎週月曜出社や

60: それでも動く名無し 2023/08/26(土) 10:29:11.14 ID:KNxIpIptd

てか世界でアメリカだけが特殊なんや
むしろ日本はリモートワークの方が向いてる
アメリカみたいに投資家がいてなんぼのビジネス慣習じゃないからね
大金払う奴ら中心に回ってるんやからそら直接会ってあれこれ言いたくなる