アメリカや中国みたく「アンタすぐクビ。帰ってくれ」←こういう会社でいいの？

1: キサントモナス(秋田県) [US] 2023/08/10(木) 17:27:23.06 ID:1pXrBUPp0● BE:194767121-PLT(13001)

sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
データで見ると歴然！日本と海外の「給料の格差」　物価も給料も30年以上低迷する日本は「異常」
https://news.yahoo.co.jp/articles/1c0ef2e2a9c36ad8f6314f9c25e953ce407f6104

引用元: ・https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1691656043/

33: シントロフォバクター(茸) [ﾆﾀﾞ] 2023/08/10(木) 17:55:54.19 ID:5F4st1aZ0

>>1
実は日本でも出来るらしいぞ
会社都合退職になるからあんまやりたくないらしいけど

43: プロピオニバクテリウム(東京都) [US] 2023/08/10(木) 18:03:43.04 ID:SxKlS7Qp0

>>33
会社都合退職やると雇用に関する助成金やら補助金が出なくなるんだっけ

95: クロロフレクサス(茸) [CN] 2023/08/10(木) 19:10:46.95 ID:Bbafxegu0

>>33
本人の同意なしやと裁判で確実に負けて裁判間の給与払って再雇用する事になるで。
雇用主のみの意志で辞めさせるのは解雇であって、通常は崖っぷちの経営状態でもないと認められない。

128: リケッチア(長野県) [ﾆﾀﾞ] 2023/08/10(木) 22:01:02.72 ID:QX1W6ytM0

>>1
おまえリストラ経験した事ねーだろ
ある日「この事業部は閉じます。3ヶ月後に事業所閉じます。自分で行先見つからない人には派遣会社を紹介します」って通達があるんやぞ
能力の査定とか一切無い
それでプレスリリースには雇用の維持とか出すんだぜ
アメリカみたいに何ヶ月の給料出すから来なくて良いよってのと何が違う

191: アクチノポリスポラ(茸) [SE] 2023/08/12(土) 11:05:41.27 ID:YTcJd5Vk0

>>1
俺ら氷河期世代40代と前後の世代は３０年間それだったわけよ。
退職金も出ない。残業手当も満額つかず半額もつかない。
出張旅費は不足して最悪相部屋や路銀底ついて一時的にホームレスになり
ホモに掘られるという経験が豊富。>>1

2: テルムス(神奈川県) [US] 2023/08/10(木) 17:28:08.82 ID:08m9CR2V0

最高

3: ナウティリア(東京都) [GB] 2023/08/10(木) 17:28:17.04 ID:DqbsdmPK0

スパッと！？

4: ストレプトミセス(茸) [CN] 2023/08/10(木) 17:28:31.81 ID:ytgXznzK0

ええよ

5: テルモデスルフォバクテリウム(光) [ﾆﾀﾞ] 2023/08/10(木) 17:28:31.82 ID:L69q9ZKl0

日本はこういうスタイルになっても絶対給料など上げない
絶対やらせたらダメ(´・ω・｀)

42: シントロフォバクター(ジパング) [CH] 2023/08/10(木) 18:03:14.84 ID:vXJ4Jzs80

>>5
雇用の流動性上がるから給料上げないところは潰れるよ

51: テルモデスルフォバクテリウム(埼玉県) [US] 2023/08/10(木) 18:11:09.60 ID:mDLRvHtE0

>>42
今の日本だと難しいと思う
優秀な人が欲しいんじゃなくて奴隷が欲しいからな
人手不足と言いつつ賃金を全く上げない業界や非正規がもうあるからな

117: スファエロバクター(茸) [SG] 2023/08/10(木) 20:35:36.07 ID:kY0My81r0

>>51
ほんとこれ優秀なやつより頭数だけいればいいって考えてるのわかったから中間管理職だったけどやめたわ労災も隠すし

167: ミクロコックス(ジパング) [SG] 2023/08/11(金) 05:41:17.12 ID:GVqnMs2b0

>>51
老害のときにこれやらなかったから悪い

129: シネココックス(光) [US] 2023/08/10(木) 22:04:21.57 ID:w+QWKIYu0

>>42
この30年給料は上がらないどころか下がり
その代わりに役員報酬は冗談みたいなレベルに上がった一体何に使うのかバカバカしい

主にその連中が言ってることを信じてはならない(´・ω・｀)

6: 放線菌(東京都) [US] 2023/08/10(木) 17:31:07.55 ID:YZ0/jvZB0

ビッグモータースレかと思った
失礼します

7: ネンジュモ(東京都) [ZA] 2023/08/10(木) 17:31:25.43 ID:6aVKod260

なってるだろ
竹中さんのおかげで

199: レジオネラ(石川県) [JP] 2023/08/13(日) 09:15:34.73 ID:oA33Oai50

>>7
そういわれると派遣社員はこれだな

200: プランクトミセス(静岡県) [PL] 2023/08/13(日) 09:22:05.01 ID:LUSrQCqJ0

>>199
派遣社員は契約更新をしない方法なので多くは3ヶ月じゃね？

201: レジオネラ(石川県) [JP] 2023/08/13(日) 09:26:15.20 ID:oA33Oai50

>>200
普通はそうだけど
あいつ使えないから他のやつって言われると
すぐ首になるな
ま、本人は派遣会社で待機みたいな感じだから
書類上は首ってわけでもないんだろうけども

202: プランクトミセス(静岡県) [PL] 2023/08/13(日) 09:36:01.08 ID:LUSrQCqJ0

>>201
それはあるね。
正当な理由があればメンバーチェンジしてくれる。

8: シュードアナベナ(愛知県) [ﾇｺ] 2023/08/10(木) 17:31:29.06 ID:u6eX36b30

他のこともアメリカや中国のようにやって良いてこと？

9: チオスリックス(大阪府) [US] 2023/08/10(木) 17:31:50.52 ID:kfpmUoS/0

You are fired

Nooooooo

11: スネアチエラ(茸) [CN] 2023/08/10(木) 17:34:13.10 ID:TBF3n/T10

日本で何度か食らったことあるぞ

12: カンピロバクター(SB-Android) [US] 2023/08/10(木) 17:34:56.29 ID:eBeXYdw/0

中国は知らんがアメリカみたいに1年先とかまで給料出すならええで

14: クリシオゲネス(埼玉県) [EU] 2023/08/10(木) 17:37:11.55 ID:r2+cVIs80

ワンマン社長がそれだったな
契約もくそもない、鶴の一声よ

15: グリコミセス(兵庫県) [NL] 2023/08/10(木) 17:37:12.30 ID:Q8tgkkv+0

人並みの能力があれば、普通はそうならんやろ

19: キサントモナス(秋田県) [US] 2023/08/10(木) 17:39:36.66 ID:1pXrBUPp0 BE:194767121-PLT(12001)

>>15
日本はない人が多いんよ。

23: テルモトガ(茸) [US] 2023/08/10(木) 17:41:15.51 ID:+nd3tpAt0

>>15
ジャップだぞ?

88: テルモミクロビウム(沖縄県) [ﾆﾀﾞ] 2023/08/10(木) 19:01:23.01 ID:v7PFm4rs0

>>15
日本人の知能から必然の流れだわ

16: セレノモナス(鳥取県) [IT] 2023/08/10(木) 17:37:53.47 ID:UfSAok5o0

絶対サビ残も早出もしないし不正見つけたらすぐ労基行く

17: テルモゲマティスポラ(ジパング) [CN] 2023/08/10(木) 17:38:49.26 ID:UwZNYZNu0

辞めるように追いやったりするより
かなり健全だよな

18: ネイッセリア(大阪府) [US] 2023/08/10(木) 17:39:19.07 ID:hCzImY3f0

その分給与水準が高くかつ再就職の敷居も低いことが前提ならありだろけど
そうなったら派遣業が壊滅するからまあ無いな

20: プランクトミセス(福岡県) [JP] 2023/08/10(木) 17:40:10.89 ID:pdZc5TXA0

実力あるやつはうま味があるだろうな　他のとこ行くよーって年帽釣り上げればいいし

21: エルシミクロビウム(福岡県) [US] 2023/08/10(木) 17:40:48.69 ID:u48qK/+p0

米国はコナン君みたいな経営者だらけということか

22: クトノモナス(SB-Android) [SE] 2023/08/10(木) 17:41:08.44 ID:HGuz64IE0

ネチネチネチネチと陰湿な叱責を繰り返して、辞意を表明したらお前なんて今の状態じゃどこに行っても通用しないとか好き勝手言った挙げ句にしつこく引き止め、以下無限ループのキモいムーブをかます日本がええの？

25: ラクトバチルス(茸) [US] 2023/08/10(木) 17:44:35.54 ID:8k355XQg0

それが普通やで

26: グロエオバクター(大阪府) [ES] 2023/08/10(木) 17:44:38.57 ID:3CaB84xL0

うちコンサルやねんけど、
良いスーツ着て良い腕時計着けたらもう上がりって社長が多いんだよ。
そこでゴール。それ以上会社大きくならない。
社員全員に良いスーツ着せて良い腕時計させようなんて
誰も思わない。

29: キサントモナス(秋田県) [US] 2023/08/10(木) 17:48:07.28 ID:1pXrBUPp0 BE:194767121-PLT(12001)

>>26
極論言ったら毎月30万貰えるだけで生きれるからな。
それ以上はいらないでしょ。

30: ハロアナエロビウム(東京都) [IT] 2023/08/10(木) 17:51:25.48 ID:eAKY4Hyn0

>>29
独身で今後物価が上がらず資産形成とか考えなければ30万（手取りは23万くらいか？）のままでやっていけるだろうな

113: フィンブリイモナス(茸) [US] 2023/08/10(木) 20:23:55.04 ID:97uM8P8U0

>>30
流石に手取り30だろ？

140: スネアチエラ(神奈川県) [JP] 2023/08/10(木) 22:52:48.49 ID:kLbfdM0V0

>>113
給料を手取りで語る馬鹿なんかいないぞ

27: アクチノポリスポラ(大阪府) [US] 2023/08/10(木) 17:44:49.09 ID:06+HX7190

社会保障は国の仕事。企業に社会保障を求めるな。

28: テルモアナエロバクター(東京都) [US] 2023/08/10(木) 17:47:40.46 ID:yXfHaIuf0

密告と足の引っ張り合いが横行するだろうな
IT系の日本法人に勤務する中国人からそう聞いたことがある

31: リケッチア(東京都) [US] 2023/08/10(木) 17:52:03.57 ID:YwZRyptm0

日本でそれやったら労働組合のぺーぺーがすっ飛んでくる
それでも話が付かない場合は中堅が駆けつける
それでもだめなら大御所が来る

32: シュードアナベナ(SB-Android) [RU] 2023/08/10(木) 17:55:02.54 ID:ygYHG78S0

日本でもあるよ
ただ効力はないしそれで帰ったらその暴言はいたやつはしらをきるから勝手に帰ってそのままこなくなった変なやつ扱いだけど

35: カテヌリスポラ(新潟県) [US] 2023/08/10(木) 17:57:59.53 ID:HsJTyJ4w0

アメリカと中国って国民性似てるんだよな

36: クラミジア(神奈川県) [GB] 2023/08/10(木) 17:58:37.58 ID:V/oZVROI0

雇用というのはお互いのメリットの為に、雇用契約を結んでいる。
雇用主は働いてほしい、労働者は働きたいという
お互いの意志の元に契約が成立しているわけだ。
じゃあ、解雇に関してはどうするべきかというと、
雇用主が辞めて欲しい、もしくは労働者が辞めたい、
という状況になったら解雇は成立させるべきだと思う。
どちらか片方が雇用を継続したいと希望していたとしてもね。
雇用主側が雇用を辞めるという当たり前の権利が無い、
現在の状況は明らかに異常だと思う。
その歪みが派遣のような搾取制度を生み出す元凶となっている。
まあ、会社のほうが強いし、雇用を通して国や労働者から搾取するような
ブラック企業もウジャウジャいるから分からんでもないけどな。
ブラック企業に関しては、雇用契約とは別に悪事を摘発する仕組みが必要なのであって
雇用を切る権利は雇用主側と労働者側の双方にあるべきだ。

37: カルディセリクム(東京都) [KR] 2023/08/10(木) 17:59:03.70 ID:eD46O/uY0

そっちのほうが真面目に働くだろ。
一回雇ったらゴミみたいな奴でも辞めさせられないのは
他社員にとっては給料が減るだけで損でしかないわ。

39: カウロバクター(福岡県) [RO] 2023/08/10(木) 18:00:02.50 ID:xzN53/hk0

仕事しない役立たずは同僚視点でも邪魔なだけだからな

40: ラクトバチルス(山形県) [US] 2023/08/10(木) 18:00:06.67 ID:lClBRlJE0

上司が有能ならクソ野郎がすぐクビになるケースもあるよね

41: ミクロコックス(茸) [ﾆﾀﾞ] 2023/08/10(木) 18:03:10.05 ID:rvvoqdgR0

政府も企業も役所も省庁もどこでも老害だけ残るからまずそいつらからどうにかしないといけん

44: アキフェックス(東京都) [FR] 2023/08/10(木) 18:03:51.77 ID:yBK60K0/0

銃剣突撃レベルで誰が敵から被弾するかもう少しオープンにして
公平性を担保すればそっちの方が良い

今の正社員制度だと脱線したらそれまで、二度と這い上がれない

45: デイノコック(富山県) [US] 2023/08/10(木) 18:04:17.02 ID:/IyduUBB0

簡単にクビが切れるかわりに
それをやる場合半年分くらいの給料支払うんだろ？

47: シントロフォバクター(ジパング) [CH] 2023/08/10(木) 18:05:33.03 ID:vXJ4Jzs80

>>45
払うわけねーじゃん

46: バチルス(京都府) [TW] 2023/08/10(木) 18:05:00.09 ID:W+L3Idse0

明日から来なくていいよ

日本でも割とあるんじゃないの

48: テルモデスルフォバクテリウム(SB-iPhone) [US] 2023/08/10(木) 18:06:12.23 ID:IfrE9yHZ0

>>46
日本で通用するのは労組とかコンプライアンスとかない中小企業だけやろ

49: レンティスファエラ(やわらか銀行) [US] 2023/08/10(木) 18:06:37.51 ID:QAzjwFXV0

新卒で正社員で雇って育てて、無能だとわかってもそのままだからな。
しかもバカマンコを甘やかしまくってるせいで、妊娠→産休→復帰・時短勤務→妊娠→産休→の最悪のループ

50: ヴィクティヴァリス(茨城県) [ﾇｺ] 2023/08/10(木) 18:09:44.26 ID:HPHtpf8P0

ユアファイアド！ガッデメッ！

52: スピロケータ(東京都) [CN] 2023/08/10(木) 18:11:33.92 ID:bWvRzzDu0

クビにしやすい≒雇いやすい
新規事業の立ち上げも撤収もスピーディ

良くも悪くも、こういうベースに変わってんだな、世界の経済がさ

53: テルムス(茸) [ID] 2023/08/10(木) 18:12:39.04 ID:rbk9+y2e0

解雇し易いがその分給料画高め、ならわかるが
実際は解雇し易いが給料は高くない、だからなぁ

54: テルモデスルフォバクテリウム(埼玉県) [US] 2023/08/10(木) 18:14:10.79 ID:mDLRvHtE0

クビが比較的切りやすい非正規の賃金みりゃ高くなるなんて幻想
上がっても雀の涙程度

55: クラミジア(東京都) [DE] 2023/08/10(木) 18:14:20.98 ID:2cWfh3VV0

まぁそうすると人件費を優秀な人に割り当てられるから在籍社員の給与は高くなるな

56: スネアチエラ(千葉県) [US] 2023/08/10(木) 18:15:38.30 ID:vXEn4tYq0

しかも中国じゃ家帰ったら家つぶされて道ができてるんだろ

58: スネアチエラ(千葉県) [US] 2023/08/10(木) 18:18:23.47 ID:vXEn4tYq0

その記事年収750万がまずしい書かれてるけど大丈夫か？ｗ

59: テルモデスルフォバクテリウム(埼玉県) [US] 2023/08/10(木) 18:20:56.99 ID:mDLRvHtE0

解雇がしやすいと言っても不条理な解雇は外国でもダメだからな
だから解雇規制を緩和しても賃金なんてたいして上がらんし、
流動性も思ってるよりもあがらんと思うよ
外国を見習って解雇規制緩和をするなら新卒一括採用の風習をやめて
中途採用や実力で雇用するジョブ型のような政策をしないと

60: デスルフォビブリオ(新潟県) [ﾆﾀﾞ] 2023/08/10(木) 18:21:58.48 ID:7zlOf8Wt0

その方がめっちゃ良い

61: テルモトガ(東京都) [FR] 2023/08/10(木) 18:22:23.31 ID:zKiflohr0

その代わり給料が高いからな

66: アキフェックス(埼玉県) [FI] 2023/08/10(木) 18:28:07.28 ID:X2daBceq0

>>61
年収1千万円代が貧困層とか嫌だよ

62: エルシミクロビウム(ジパング) [SA] 2023/08/10(木) 18:24:58.00 ID:KnO1f7hZ0

その分かねくれるならな

67: テルムス(ジパング) [DE] 2023/08/10(木) 18:28:28.60 ID:hsFrVzcM0

資本主義国家ならそれで成長するんだよ。
その代わり失業手当や職業訓練を手厚くする。
中国も一定のラインまでは日本よりはるかに資本主義が機能してる。

68: ハロプラズマ(茸) [CN] 2023/08/10(木) 18:29:11.24 ID:YyrGF9zq0

不正がー！不正がー！で全員処刑するお前らにアメリカ方式は無理だよ、個々の能力を認める考えがない妬みと嫉みの塊の日本人には無理

69: クリシオゲネス(千葉県) [NL] 2023/08/10(木) 18:29:34.12 ID:QtjvD1UV0

アメリカにならって成果主義の導入をしたときは賃金抑えただけだったからなぁ

70: クラミジア(長屋) [ID] 2023/08/10(木) 18:29:54.22 ID:xSw08CWC0

判断する人の頭がスッキリしてたらいい

72: カンピロバクター(兵庫県) [BR] 2023/08/10(木) 18:30:30.17 ID:0/wVqYND0

クビにされるような人間は同僚に迷惑かけてること多いからその方がいい

73: バクテロイデス(光) [US] 2023/08/10(木) 18:30:37.56 ID:HN4oPy8M0

明日クビは流石にやりすぎだが日本はあまりに首がキレなさすぎて健全とは言えないな
予告解雇として三ヶ月分ぐらいのの給与払えば一方的に解雇出来るようにしてもいいと思う

74: エリシペロスリックス(静岡県) [ﾆﾀﾞ] 2023/08/10(木) 18:33:45.59 ID:STwrF2gP0

使えないやつの仕事めちゃくちゃやらされてるからそうして欲しい

75: デスルファルクルス(京都府) [US] 2023/08/10(木) 18:36:20.24 ID:+yus73ZX0

非上場で四季報無かったから今までわからなかったけどビッグモーターの優秀なセールスの平均年収が三菱商事の平均年収より上だったという、ただしコナンくんに嫌われると即クビ

86: クロマチウム(茸) [CN] 2023/08/10(木) 18:59:30.93 ID:8lQUoYL00

>>75
その優秀は数字はどうやって作ったんですかねぇ～

79: カルディセリクム(奈良県) [CN] 2023/08/10(木) 18:46:52.61 ID:pUsMkVWN0

アメリカみたいに低速高額インターネットで市民からぼったくりサービスばかりになるね
それを改善しようとしたら謎の市民団体が反対してくる

80: フソバクテリウム(東京都) [DE] 2023/08/10(木) 18:48:24.47 ID:G04NBJPR0

中国は賃金未払いもあるからな

82: デイノコック(東京都) [US] 2023/08/10(木) 18:51:43.34 ID:eXuRLkrh0

石の上にも3年すらできないのか

83: オピツツス(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2023/08/10(木) 18:55:38.18 ID:zOQUA7MC0

解雇言い渡したらすぐ家に帰るのがアメリカ
撃たれる可能性があるから

84: バチルス(東京都) [US] 2023/08/10(木) 18:55:43.84 ID:ntK6IylZ0

＞アメリカや中国みたく「アンタすぐクビ。帰ってくれ」

これをやると、アメリカのように治安が悪化して、
解雇された奴が銃を持って撃ちころしに来るんだよ。
あと、アメリカのように路上でテント生活するやつが大量に出てくる。
もちろん麻薬中毒者が路上でたむろするようになる。

日本でも解雇された奴が工場で車暴走させて人をころしてるだろ。

＞アメリカや中国みたく「アンタすぐクビ。帰ってくれ」
なんて日本国内でやってると、日本がクルド人街の西川口のような滅茶苦茶な世界になるんだよ。

85: レンティスファエラ(神奈川県) [IT] 2023/08/10(木) 18:59:08.97 ID:O+w7WBId0

「定時出勤、ダラダラ残業、アンタ偉い」←こんな会社ばっかり日本

87: アカントプレウリバクター(茨城県) [US] 2023/08/10(木) 19:01:18.55 ID:7B3AeYcM0

不当解雇は訴えられるぞ

89: ナトロアナエロビウス(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2023/08/10(木) 19:01:53.17 ID:C/qfxK+D0

ジム・ロジャーズ
何の生産性もないただの公務員が勝ち組とか日本は資本主義国として完全に終わってる。

実際に破滅的衰退してます…

92: ストレプトミセス(熊本県) [JP] 2023/08/10(木) 19:08:10.95 ID:sxdm21CS0

>>89
日本は資本主義的社会主義を今後も続けるし、公務員の役割は益々重要になると思うよ、そして公務員も減らしてAIに全てお任せ

91: バークホルデリア(東京都) [CN] 2023/08/10(木) 19:07:13.45 ID:pi3vH32l0

ホワイトカラーはそれで良い
会社が潰れまくるかもしれんが知ったことか

93: エリシペロスリックス(茸) [US] 2023/08/10(木) 19:08:46.05 ID:Tpd0wrS+0

一人が不正=全員不正てっていう頭悪い理論がある限り無理だね
日大も見てみ？一人が大麻で捕まってアメフト部全員無期限休止アホの極みだわ

94: スネアチエラ(大阪府) [CN] 2023/08/10(木) 19:09:16.10 ID:hhr0O1Xq0

バカ「アメリカの企業凄い！日本人は社畜！」
ぼく「向こうは退職金制度無いけどね」
バカ「え？」

96: クロロフレクサス(茸) [CN] 2023/08/10(木) 19:14:05.23 ID:Bbafxegu0

>>94
退職金というか雇用保険制度やな。
アメリカの解雇はお金払う必要がある。まあ実質保険から支払われるらしいが、、、

98: シネココックス(東京都) [VN] 2023/08/10(木) 19:20:35.08 ID:pmIlOzLe0

早く導入して欲しいわ
年功序列で給料高いだけのジジイ淘汰しろ

99: アルマティモナス(神奈川県) [SK] 2023/08/10(木) 19:21:47.20 ID:IIDQPof30

>>98
外資行けばいいじゃん

101: シネココックス(東京都) [VN] 2023/08/10(木) 19:25:43.84 ID:pmIlOzLe0

>>99
社会構造の話してんだけど

104: スフィンゴバクテリウム(茸) [FI] 2023/08/10(木) 19:33:13.18 ID:xzXu/c0T0

>>98
失職に備えて金を使わなくなる
金が回らなくなる

112: シネココックス(東京都) [VN] 2023/08/10(木) 20:21:06.39 ID:pmIlOzLe0

>>104
元々貯金しまくってるから変わらんやろ

100: ニトロソモナス(北海道) [CN] 2023/08/10(木) 19:22:18.56 ID:3S0lY0wE0

会社じゃないけど特亜に関しては即座に帰らせるべきだな
使えないどころか有害でしかない
ついでに下僕のパヨクズも追放で

102: アキフェックス(大阪府) [DE] 2023/08/10(木) 19:29:00.63 ID:QbWXQyAT0

この方が自分のために会社のためにものすごくいい

103: クトニオバクター(光) [IT] 2023/08/10(木) 19:31:29.54 ID:1Wi8ROY30

受け皿の問題でしょ
海外　合わないところでスパッと切られるかわりに次の受け皿もある
日本　（変わってきてはいるが）新卒一括採用、新卒優遇

111: クラミジア(千葉県) [US] 2023/08/10(木) 20:09:52.57 ID:ZeZKDE1A0

取ってみたけど仕事は覚えない遅い向上心が無いしかもタダ飯食らおうとするならクビにしたい気持ちはわかる