【働き方】毎日「定時退社」する同僚に腹が立ちます。固定残業代の分を働かなくてもいいんですか？

1: ちょる ★ 2023/09/25(月) 17:38:18.69 ID:??? TID:choru

固定残業代が支給されている職場では、残業について問題となることが珍しくありません。そのひとつが「固定残業代の分の残業をすべきなのか」という問題です。

今回は、固定残業代の分を働かずに毎日定時退社している同僚がいると仮定し、その是非について考えていきます。

固定残業代の性質
固定残業代とは、実際の残業時間の有無にかかわらず、原則支給される残業代のことをいいます。例えば、「固定残業代30時間分として4万8750円支給」と給与規定で定められている場合、実際の残業時間が20時間であり、30時間を下回っていたとしても、基本的には固定残業代4万8750円が満額支給されます。

しかし固定残業代は、残業代を常に一定とするものではありません。固定残業代の計算の基礎となった残業時間を上回る残業を行った場合、超過分は追加で支給されます。

固定残業代は残業を義務付けるものではなく、

続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/91a1f5e3211b44d98dfa9712fab1ec0ecc9b99c4

引用元: ・https://talk.jp/boards/newsplus/1695631098

7: 名無しさん 2023/09/25(月) 17:56:44.58 ID:6mCqu

>>1
そもそも固定残業代と言う概念自体が労働者を馬鹿にしてると思え

後な、定時で帰る人は、お前の倍は働いてるんだよ
そうで無ければ管理者が苦言を呈して定時では帰らせない

前に勤めてた機械製造業メーカーで、
何故k君は残業で稼ごうとしないの？と管理者に言われた時に
そんな真似をしなくとも、定時で会社を稼がせて
余計な人権費を出させない様にしてるんです
もし、ソレで儲かったなら、ボーナスか昇給でお願いしますと言ったら
半年後にボーナス2倍、時期じゃ無いのに1.5倍の昇給になったわ

26: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:33:27.99 ID:Xq0zM

>>1
仮定の話にマジレスしても仕方ないけど、定時に帰れるなら帰るべき

29: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:40:10.44 ID:ySofJ

>>1
こいう頭の悪い奴は仕事が遅い
頭が悪いから

54: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:47:07.52 ID:tvsWR

>>1　　　【 みなし残業代と固定残業代の違いは？ 】
　　みなし労働時間制は、実際に働いた時間とは関係なく
一定の時間働いたものとしてその分の賃金を支払う制度です。
　　固定残業代制は、実際の残業時間に関わらず、残業を一定の
時間しているものとして固定の残業代を基本給や年俸に含める制度です。

97: 名無しさん 2023/09/25(月) 23:55:57.71 ID:vrczz

>>1
仕事を効率よく終わらせて、定時に帰るのがなぜ悪い？
みんなでダラダラ残っていても意味なし

2: 名無しさん 2023/09/25(月) 17:39:54.10 ID:y5tC4

定時退社が普通なんだよ目を覚ませ

3: 名無しさん 2023/09/25(月) 17:42:29.15 ID:3Igpm

仕事がないのに残業代稼ぐために居座るというか、効率の悪い仕事をするほうが問題だし、
効率のいい仕事の仕方があるなら教わればいいし、
仕事の割当に問題があるなら、割り当て方を考え直すべきなのでは？

4: 名無しさん 2023/09/25(月) 17:43:38.40 ID:KlGdJ

残業代込みで給与払うのがおかしい
基本給だけじゃ安いって言ってるようなもの

5: 名無しさん 2023/09/25(月) 17:43:48.01 ID:n0RgC

固定残業代ｗよくそんなとこで働くなｗ

9: 名無しさん 2023/09/25(月) 17:58:17.32 ID:6mCqu

>>5
36協定で合法とされちまってるからな

まあ、そんな所で働くなには強烈に同意

42: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:08:56.60 ID:5XeW6

>>5
うちは固定残業制だけどほとんど残業無しなのでありがたい

58: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:55:17.01 ID:RO90F

>>5
直行直帰とか、タイムカード通せない時なんかに便利なんよ
実際は残業殆どない

78: 名無しさん 2023/09/25(月) 21:00:47.25 ID:SGVgN

>>5
見込み残業制のことだろ
何時間分か給料に含まれてる

6: 名無しさん 2023/09/25(月) 17:47:14.87 ID:aO79k

営業マン平均の半分くらいしか稼いでこれないのに
毎日残業するガイジの方がむかつくわ

こいつをクビにする方法教えてくれ

27: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:33:32.91 ID:dRh6t

>>6
いるな笑　仕事してるんじゃなくて居座って残業してる奴。定時で帰れる奴より問題だな

8: 名無しさん 2023/09/25(月) 17:57:50.92 ID:7mECn

残業代とか名前ついてるけど、基本給上げたく無いだけの実質基本給だから

10: 名無しさん 2023/09/25(月) 17:58:31.10 ID:GtT8R

残業するやつは無能

11: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:05:12.23 ID:SGSbk

昔は「24時間働けますか？」なんてCMがあった
残業は美徳だったのに今じゃ悪徳だもんな

12: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:06:21.21 ID:vQdsk

残業するなら、残業するだけの結果を出さないと
残業して周りと変わらない場合無能の烙印が

13: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:07:08.72 ID:SZVUi

自分も早く帰ればいいのに

14: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:08:08.07 ID:hm3kh

そんなことで腹が立つのなら、非正規の人と同じ給料にしろ

15: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:15:14.59 ID:AC5ey

固定残業代なんてものを禁止すればいいんだ
ついでに教員の給特法（公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法）も

48: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:17:23.57 ID:QiuMI

>>15
勘違いしてる奴多いけど給特法が無くなっても部活や研修あるいはテストの採点に残業代が出るようになるわけじゃないぞ

16: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:17:21.41 ID:AX0Og

法で決まってても実質残業禁止
なら早く帰った方がマシだな！

17: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:17:47.71 ID:P6ZCh

そこに居ることを仕事だと言ってんのか。

18: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:18:19.66 ID:TbBZc

無駄にトイレ長そう

19: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:19:49.21 ID:Dqbpy

私も定時で帰ってる。
何も言われない。

20: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:20:15.90 ID:fAUZX

仕事終わってりゃなんでもええ寧ろ優秀
記事でも文句言ってるこいつが無能wって書いとるやん

21: sage 2023/09/25(月) 18:21:46.00 ID:KL6gN

無能が残業代目当てに定時後もダラダラ残ってる方が迷惑

25: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:31:29.54 ID:pZupv

>>21
残業代目当てならまだ良い、うちの上司は嫁さんと不仲だから家に帰りたく無いって理由で部下付き合わせたりしてるわw

80: 名無しさん 2023/09/25(月) 21:04:29.03 ID:TLYi8

>>21
無能に残業させるとドンドン違う方向に行くからマイクロマネジメントしないといかんのよね
定時で帰って欲しい

22: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:24:42.09 ID:fAUZX

>> 同僚の行動を気にするよりも、自身が仕事をより早くこなせるようにしたり、自身の考え方に近い会社へ転職したりする方が現実的です

無能はずーっと残業しとけやw
ワイはガンガン有休使ったりフレックスで定時前に帰るで

23: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:27:31.65 ID:kCAgd

うちは１分タイムで残業がつく
１７：０１でも残業になり勤務表に理由を書かないといけない
それが面倒なので１７：００定時で帰る

120: 名無しさん 2023/09/26(火) 09:20:01.24 ID:sCQRY

>>23
そう言う人多いよ

121: 名無しさん 2023/09/26(火) 09:25:56.73 ID:QXvv1

>>23
勤務表に理由書いてるうちに2分になっちゃうなw

24: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:29:27.90 ID:MN3Fq

今は1分単位15分単位が主流かね？

28: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:35:24.72 ID:SHG1C

日本企業の人事部は馬鹿文系全開でまともな給与システム作れないことに腹を立てるべき
本当に文系ってゴミだよな
なんでここまで無能なの？

30: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:43:35.91 ID:oTJGo

毎日定時退社の人は裏でめちゃめちゃ悪口言われているのを覚悟してやってる
ホワイトなら定時退社で何の問題も無いんだけどな。こういう声が出てくる時点でそこはブラックだから
定時退社している奴の分を、他の社員が残業してやってる状態。そら悪口言われる。

31: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:44:06.02 ID:rrOG8

中小企業は働き方改革で残業出来なくなったのにな

 

32: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:44:53.16 ID:yi1UN

そりゃ固定残業代分残業なんてしない方がいいに決まってんだろ
してもしなくても同じ額なんだからしない方が良い

33: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:49:13.82 ID:oTJGo

人員足りてる所なら、残業する奴は無能でその通りなんだけど、
そもそも人員足りなくて定時に仕事終わらない会社ってのがあるわけじゃん
で、定時の奴はそこで帰るけど、残った仕事は自発的に残業する奴がやるしかないわけ
まあ、ブラックが悪いんだけどね…

34: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:50:38.08 ID:dvpFx

定時退社して副業やれよ

35: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:51:22.79 ID:AG2cm

上が認めてるなら良い
同僚はムカつくなら同じようにしろ

36: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:54:10.78 ID:l2I7W

定時で帰れるなら帰る
当たり前だのクラッカー

37: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:55:46.31 ID:2DqZ1

昭和生まれのおっさんは未だに残業を会社への忠誠だと思っている

38: 名無しさん 2023/09/25(月) 18:59:53.63 ID:hJeK1

無能無能無能
他人の振りばかり気になって仕事に身が入っていないということではないか

39: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:02:18.80 ID:VEkgD

無能が残業するせいで片身の狭い思いをするんだぞこっちは

41: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:07:09.91 ID:9X05W

みなし残業自体がおかしいよ

43: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:10:52.51 ID:WmWHz

双方同じ量の仕事をしているのなら無能の僻みでしかない

47: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:14:04.12 ID:oTJGo

>>43
こういう声が出ている場合は、定時の奴の仕事量が少ない

87: 名無しさん 2023/09/25(月) 21:25:26.35 ID:dI2Hr

>>47
なぜか仕事交換してやるよって言っても頑なに頑なに交換しないって感じなんだよな？残業して文句言ってる連中がさ

88: 名無しさん 2023/09/25(月) 21:28:36.10 ID:oTJGo

>>87
サビ残はマジで辞めるね

44: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:10:53.99 ID:ik9Df

働いても働かなくても固定なら
早く帰って自由時間増やした方がいいだろ　普通に

45: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:12:39.66 ID:1sXWQ

労基に会社が怒られるやつ

 

46: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:13:01.49 ID:o3dYL

うちの禿カス丸投げ爺猪股ゴミジは仕事まったくしないが固定残業代もらってるぞ
仕事するだけましだと思え

49: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:21:36.82 ID:RiKmW

以前は営業職だけみなし残業付いたけど、いつの頃からかキッチリ勤怠つけて残業代出る様になった。
キッチリ残業代出るホワイト企業だったけど、入退出記録やパソコンのシャットダウン記録と勤怠の記録が一致しないといけないから厳しい厳しい。無駄な残業やダラダラ残ってる事が許されない様になるよ。

50: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:24:38.82 ID:rR7Q9

会社による、としか

51: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:25:37.41 ID:kkYdx

仮定の記事だろ。実際には様々なケースがある。

53: 名無しさん 2023/09/25(月) 19:30:44.50 ID:HG4Vb

その同僚が残業しなくても業務をこなせる有能ってだけだろう
コイツ無能なんじゃね？