中途入社3日目ワイ、早速有給を使うwwww

1: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:28:41.39 ID:sKr3sV61p

人事評価終わる？

引用元: ・https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1670470121/

3: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:29:00.12 ID:nWEOPF/Fd

ホワイトやね

4: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:29:24.70 ID:QT/PRg7/M

理由による
聞かれないし言わないやろうけど

12: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:30:40.15 ID:sKr3sV61p

>>4
お腹イタイイタイだった

28: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:32:21.08 ID:iPQ3BY1G0

>>12
それ病気休暇とかになるやつでないの
次に出社したら細かく聞かれるからディテール作り込んでおけよ

34: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:32:52.18 ID:sKr3sV61p

>>28
なるほど
ちなほんとにイタイイタイだったからちゃんと説明はできる

37: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:33:37.23 ID:pk+t9vP7r

>>34
むしろちゃんと説明して休めよ
いきなり有給にすな

5: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:29:28.36 ID:5q46G7jt0

首やね

6: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:29:36.17 ID:26EUg7dfM

欠勤扱いになるから評価は下がるで

7: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:29:54.73 ID:nB658oi1M

休み明けにデスクに花瓶置かれてそう

8: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:30:10.47 ID:CtaCAu27d

クビやろ普通

11: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:30:35.17 ID:6Bw/ubBkM

会社による定期

13: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:30:40.38 ID:5EaTQjYWM

入社時点で10日付与とかあるよな
子持ちが中途で入るようなパターンが多い会社とか

14: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:30:45.77 ID:+8d2O6p4M

入社即有休出るのはええ会社やな

15: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:30:54.17 ID:YmXwszbvr

有給ないぞ

19: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:31:27.52 ID:sKr3sV61p

>>15
ある

16: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:31:10.16 ID:sKr3sV61p

え、課内で浮く？

17: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:31:26.22 ID:dUYCLtS+F

大型新人やな

18: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:31:27.19 ID:1+bsYQ3sa

無い定期

20: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:31:28.53 ID:X5clSeKPM

入社と同時に有給つくとかホワイトすぎるやろ

21: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:31:31.57 ID:5EaTQjYWM

病院とか、子持ち看護師の中途採用とか多いし

22: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:31:42.56 ID:dSO1+9rKM

エアプが有給貰えないとか言うよな

23: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:31:43.84 ID:6pT4OM1Bp

会長と社長と取締役と常務で緊急会議開かれとるぞそれ

24: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:31:54.55 ID:DFFHqE8Ad

まあ心象は悪いわな

25: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:31:58.57 ID:sKr3sV61p

来年のボーナス査定下がったらどうしよう

26: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:32:18.74 ID:sKr3sV61p

今から行ったら許される？

27: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:32:19.74 ID:dSO1+9rKM

入社してすぐ有給付与されないとか言う奴、GWとお盆の連休どうするつもりなの？

29: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:32:21.88 ID:qN8QQIGJ0

試用期間やからクビやね

36: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:33:27.17 ID:sKr3sV61p

>>29
さすがにない…よな？

30: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:32:31.58 ID:HBEsVv7dr

そんないちいち他人のことを気にする余裕のある奴がいる職場とかあるんか？
上司はバックれないか不安やろうけど

31: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:32:40.03 ID:bb5qpDVT0

転職したとき、入社と同時に10日ぐらいついてたぞ

32: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:32:41.60 ID:V6argKr9M

度合いによるやろ

33: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:32:49.21 ID:/VkBpF4rp

試用期間に有給あるわけないだろ

38: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:33:41.37 ID:SnO4dnsxM

>>33
企業によってはあるよ

41: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:34:16.15 ID:dSO1+9rKM

>>33
普通にあるやろ

35: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:33:23.02 ID:XXMJrYCYa

有休発生は半年後っていうのはあくまでも労基法の最低基準やから
入社日から10日人とかでも別にええんやで
会社の自由や
ただ入社1年後から10日とかは労基法の最低基準クリアしてないからアウトや

39: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:33:47.37 ID:T3pEFaNr0

ガチでバイトすらしたことなさそう

42: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:34:59.31 ID:t3gI1LEsM

欠勤でええやろ

43: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:35:00.19 ID:afVIJ44Ra

面倒い使えなさそうな奴が入ったなぁって思われるやろ

44: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:35:04.78 ID:sKr3sV61p

やべ電話かかってきた

52: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:38:18.39 ID:O5H9UZC00

>>44
こう言う釣り展開8年くらい前のVIPで見たっきりだわ
イッチもなかなかのジジイなんやろな

45: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:35:19.03 ID:iPQ3BY1G0

マジかよ別の意味でヤバいやつ扱いされそう
年齢によるけど中途だろ…？

46: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:35:46.48 ID:dZsfhCB90

有給使ったのになんで入りたてのやつに電話がかかってくるんだよ

47: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:35:54.37 ID:bqvynQyHp

役所手続きあるなら普通やろ

48: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:35:58.88 ID:RvsZ4fwGM

入社時つくのはホワイト
すぐ使うのは理由によるが勇者やろ

49: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:36:45.35 ID:QT/PRg7/M

慢性的な腹痛やったらめちゃくちゃ外れやな

50: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:37:00.46 ID:hdiy7kQva

入社後即無い方が多いんか？
わいも転職したてやけど7日もらったで

51: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:37:47.41 ID:lAVrb9Rh0

さすがになめすぎやろ

53: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:38:38.91 ID:51IsLKred

そもそもこいつが試験と面接通り抜けたのが嘘

54: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:39:23.62 ID:U7wz7BLpa

採用決めた連中が無能なだけや
イッチは悪くない

57: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:41:10.80 ID:hXiQBWbpM

てか3日目で使えるのか

58: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:41:30.84 ID:eyxEL6XoM

なんG民ブラックだらけで草
今4社目やが全部入社と同時に有休付与されたぞ

59: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:42:41.91 ID:mchGAsfMr

入社日に2週間後辞めますって言って全部有給使っても会社って給料払わなあかんの？

60: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:42:53.49 ID:ezXCQ84Ta

半年経たんと有給もらえんやろ

61: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:43:38.65 ID:GlHYAV1kM

14日までは正社員でも使用期間ということですぐクビにできるから気をつけろよ

82: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:53:00.77 ID:MdjgHtlQa

>>61
経歴詐称とかしてなきゃそう簡単に解雇できんやろ

62: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:44:40.95 ID:RHzVu37F0

いや有給ないやろ
半年は必要なはず

シャチ確定

64: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:45:49.33 ID:glMygShIa

>>62
ブラックで草

63: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:44:44.02 ID:F6Y+zIGMM

試用期間満了で退職勧告やね

65: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:45:56.25 ID:nN8c+m3Wp

入社3日で有休発生するわけないやん

84: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:54:10.62 ID:mm9t8mynM

>>65
入社初日から3日とか5日を付与する会社は多いで
そうせんと皆休む日に新人だけ出勤か欠勤させるハメになるし

66: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:46:53.99 ID:glMygShIa

え、入社後しばらく有給ないってネタで言ってるんじゃないんか
風邪引いたら減給かよ草

69: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:48:22.82 ID:ZU4VHSxvM

>>66
平均的なんG民みたいなギリギリ健常者雇い入れる会社ならマジでないのかもな

72: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:48:48.66 ID:RHzVu37F0

>>66
多分普通欠勤扱いや

https://www.job-terminal.com/s/features/有給/

67: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:47:05.60 ID:OjdTQMtoa

入社3年目に見えてビビった

68: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:47:18.83 ID:21M9z1KNd

引越しして転職した直後ならしゃーないんやないか
色々手続きせなあかんし

70: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:48:32.50 ID:+4cJxgjK0

11月に転職したが、有給3日しかないわ
年末全然休めん

71: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:48:39.49 ID:Zt8crNew0

普通は無いけどまともなとこなら特別に3日付与みたいなのするよ

73: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:49:05.32 ID:CmcBADCkM

わしは入社して5日目ぐらいの昼休みに高熱でて早退やったけど普通に有給0.5扱いなってたで

74: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:49:26.30 ID:2XnD/gVfM

法律上は無くても問題ないけどまともな企業なら何日かはくれるだろ

75: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:50:31.90 ID:m3g7IEpVd

半年後付与やから有給0やわ

76: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:51:08.17 ID:3k38LToOM

ボーナススレ見たワイ「はぇーなんG民ってやっぱホワイト大手勤めのエリートなんやな」

このスレ見たワイ「えっ？普通に有給休暇なんて最初からあるやろ…こいつら一体」

77: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:51:23.96 ID:RcuYKuz90

入社日に5日、半年後に5日やったけど流石に有給奨励日に使ってたわ

78: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:51:32.81 ID:gj4xBr0Gp

ウチは最初に5日付いて半年後に5日付くわ

79: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:51:36.36 ID:RHzVu37F0

社会人にもなってないような奴が煽ってると思うと羨ましい限りや

88: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:56:36.20 ID:+8d2O6p4M

>>79
ブーメランで草

91: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:58:36.97 ID:/g0adTPRa

>>79
ドンマイ…

80: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:52:18.95 ID:ssFgEvOca

なんG民って有給使ったことない零細勤務多そう

81: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:52:36.29 ID:nN8c+m3Wp

入社直後から有休ってネタじゃなくホンマなんか？
法的にはどうなん？

83: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:53:18.05 ID:m3g7IEpVd

>>81
法的にどうなん？って問題あるわけないやん

85: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:54:51.09 ID:nN8c+m3Wp

>>83
いや、逆に入社からすぐに有休取得出来ないのって違法？ってこと

86: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:55:51.45 ID:p9W7rz+fM

>>85
法的には半年後に付与すればええけどたいていのところは最初からある程度付与するやろ

89: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:57:13.45 ID:mm9t8mynM

>>85
法律では入社から6ヶ月経過が有給付与の義務やから別に法的な問題はないぞ
初日から付与はあくまでも会社の善意や

90: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:57:25.75 ID:m3g7IEpVd

>>85
別に違法じゃない
でも入社半年後で有給付与してなかったら違法

93: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:59:14.31 ID:w6xOJSBHd

むしろやる事ない最初のうちに有給使わせた方がええよな

92: それでも動く名無し 2022/12/08(木) 12:58:59.46 ID:krhRPTYtM

ワイはフルだと20日プラス夏休み5日のとこ転職してきたが初年度やから12しかもらえてないわ
ブラックやろこれ