有識者「雇用の流動性を上げると給料あがる！」　派遣•契約社員「流動性高いんですけど…」

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:46:56.646 ID:meluh3hC0

流動性高い方非正規雇用の方が給料安いんだよなぁ…

引用元: ・https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1675234016/

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:47:21.502 ID:iMvrAc/tM

底辺で流動しても意味ないんだよ

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:47:50.440 ID:meluh3hC0

>>2
大企業社員「大量リストラ…」

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:49:23.158 ID:iMvrAc/tM

>>3
アメリカでは雇用の流動性あるからね
日本はそう簡単に解雇できないから流動性がない
大規模リストラにもかなり時間かかる

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:51:13.637 ID:meluh3hC0

>>4
流動性高めるとアメリカみたいに最低限の雇用さえ得られない人がめちゃくちゃ増えてスラム街だらけになるってことでおk？

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:51:37.584 ID:iMvrAc/tM

>>6
そうだね

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:49:52.453 ID:meluh3hC0

>>2
給料低すぎて結婚もできないような層が多くて問題になってるわけだから、すでに金稼げてるやつがさらに金稼げるようになっても意味ないだろ
底辺の給料が上がらないと社会問題の改善にはならない

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:51:20.228 ID:iMvrAc/tM

>>5
底辺がより上に上がるためには中層が上層に上がる必要がある
ただ上層が退かないせいで中層も滞ってしまい、結果的に同層でしか流動できなくなってる
ポストの固定化を壊さなきゃいけない

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:52:49.556 ID:meluh3hC0

>>7
1割の金持ちが9割の金持ってんだから雇用の流動性上がったところで結局1割の取り合いになるだけだよ
上流に影響はない

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:53:43.234 ID:iMvrAc/tM

>>10
あくまでも雇用側での上層のことだよ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:54:49.697 ID:meluh3hC0

>>11
だから雇用側でも同じだよ
流動性が上がっても上流はクビを切れる側の立場だから何も変わらない

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:56:54.274 ID:iMvrAc/tM

>>13
日本の法律的にそう簡単に首は切れない

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:57:47.121 ID:meluh3hC0

>>16
うん
だから切りやすくすること＝雇用の流動性を上げる。ね

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:52:27.101 ID:iMvrAc/tM

低層が流動するためのポストを開けるには中層か上層が下に落ちなきゃいけない
それが流動性

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:53:57.337 ID:meluh3hC0

>>9
上流が落ちてくることはないよ
中流と底辺の金がさらに上流に集まるだけ
それでアメリカ失敗してんじゃん

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:56:06.401 ID:iMvrAc/tM

>>12
現状日本はそれどころかポストが固定化して国が停滞してるじゃん
まずはそれを壊さなければ国が停滞したままになる

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:57:06.741 ID:meluh3hC0

>>14
それは正しいんだけど、雇用の流動性を上げることとは全く関係ない別の話になっちゃってるよ

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:56:12.535 ID:meluh3hC0

流動性を上げる＝クビを切りやすくする
クビを切る権利があるのは管理職
管理職はすでに給料高い
切られるのは中流と底辺だけだよ
そこでしか流動性は生まれない
だからアメリカが失敗してめちゃくちゃになってる

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:58:24.006 ID:SyaOAJ4l0

非正規はマージンが高過ぎるんだよ

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:59:24.647 ID:meluh3hC0

>>19
中間搾取は労基法で禁止されてるんだけどね
パチンコの三点方式そのままのやり方でなぜか派遣はOKになっちゃった
ここはもう誰も触れない領域だと思う

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:58:27.325 ID:meluh3hC0

雇用の流動性を上げろって言ってるのが経営者層だけな理由に気づいた方がいい

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 15:59:26.286 ID:F8TGCptod

給料が上がるかは知らんが、流動性が高い方が健全な雇用になると思う
モンスター社員とか首切れた方が良いだろ
逆に採用で慎重になり過ぎてるのも問題

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:00:34.335 ID:meluh3hC0

>>22
社内でモンスターやれるってことはそれなりの立場にいる人だ
ってことはクビを切りやすくなったとき、クビ切り鎌をふるうのはそのモンスター社員だぞ。って話ね

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:01:55.339 ID:F8TGCptod

>>23
雇用の流動性が高かったら下の人間がどんどん入れ替わっていって、モンスター社員の上の人間が異変に気づきそうじゃね？

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:02:55.758 ID:meluh3hC0

>>25
いまでもお局やパワハラ上司の下についた社員がどんどん辞めていくなんて珍しい話じゃないよ

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:01:15.236 ID:meluh3hC0

いわゆるお局だったり、パワハラ上司だったりが、「クビを切る側」だぞ

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:02:54.356 ID:F8TGCptod

っていうか最悪モンスター社員がお咎め無しだったとしてもそういうブラック企業から人が離れるだけでブラック企業が潰れるから健全化する

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:03:54.563 ID:meluh3hC0

>>26
いまも有効求人倍率は1.35倍と、仕事はいくらでもある状況だけどみんなブラック辞めないじゃん

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:04:39.770 ID:F8TGCptod

>>29
流動性が高ければ簡単に辞められるよ

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:06:37.891 ID:meluh3hC0

>>31
いまも簡単に辞められるはずだよ
仕事はいくらでもあるんだから
今がリーマンショック時みたいに有効求人倍率0.5倍とかなら話は別だけど
でも辞めないでしょ？世間体的に無職の状態を恐れるからだよ

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:07:18.651 ID:F8TGCptod

>>36
それは結局今も企業が採用に慎重だからでしょ

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:03:18.340 ID:rJx1AyaHa

最低賃金の定期的な引き上げしかないんだよなぁ
だって貧乏労働者がたとえいくら有能でも金払う必要ないし

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:04:56.827 ID:meluh3hC0

>>28
自治体や政治家のいちばんの支援者は企業だから無理だろうなぁ

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:04:20.239 ID:VZVAoJP/0

日本人の給料ってかなり適当だよな
どのくらい売上上げたらどのくらい貰えますっていうのが計算できないで働かされてるのばっか
経営者にはめちゃくちゃ都合いいけどな

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:05:29.566 ID:meluh3hC0

>>30
日本の場合は給与テーブルがあってはっきり決まってるからね

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:05:45.205 ID:F8TGCptod

>>30
底辺社畜同士で足の引っ張り合いしてるからな
奴隷根性過ぎて奴隷の才能やばい

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:06:13.252 ID:T5PJF2WQ0

嫌ならやめろで終わるしな

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:10:28.157 ID:+Vw7bVrzp

おっしゃる通りで雇用の流動性って能力による格差を増大させる

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:11:44.076 ID:2E53mfGo0

>>39
それで全然いいじゃん
無能のせいで有能が足引っ張られるとかその方が異常だわ
もっと自然の需要と供給に任せて欲しい

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:17:53.849 ID:+Vw7bVrzp

>>40
まぁ自由には責任が伴うから
ある程度は仕方ないね

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:21:34.469 ID:mRdCk+eU0

外コン勤務だけど、別にクビ切られたわけじゃなく色んなファーム転々とするやつ多いから、「流動性＝クビの切やすさ」ってのがピンとこねえわ

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:48:14.281 ID:lXLwZfTK0

日本にはトリクルダウンあるから

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/02/01(水) 16:09:11.865 ID:5Nvw3ihFa

派遣とかバイトの一時的な代価かるよあうな企業的にプラス要因になる雇用形態の話してないんよ