退職時の有給消化の交渉の仕方教えてくれ.....

1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:34:12.729 ID:ofs+62Uza

シフト制で次シフト丸々休めるぐらい余ってる
有給の買取できるなら困ってる日は出勤する無理なら引き継ぎの日だけ出勤してそれ以外全部有給使います断るなら人事に連絡しますって言うけどいいよね？

引用元: ・https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1692117252/

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:35:47.220 ID:ofs+62Uza

誰か退職のプロいない？

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:37:05.587 ID:xATUB+XCa

退職届と有休申請を同時にやる
俺はいつもこれ

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:38:04.403 ID:ofs+62Uza

>>3
退職届はもう出してあるんだが有給申請まだしてねえやはぁ
でも退職者に時季変更権は行使できないみたいだから大丈夫だよな？

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:39:28.943 ID:xATUB+XCa

>>4
有無を言わさない
書類出して休みますで終わり
どうせ引き留めが無駄だし

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:39:47.793 ID:iyTrbVl60

同時に言わないと退職までのスケジュール組めないだろ
1日で引き継ぎ終わるとかレベルならいいけど

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:41:06.484 ID:ofs+62Uza

>>6
引き継ぎは1日で終わる
ただ後任がまだ決まってないからこのままだと人手不足で出ろとか高確率で言われる

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:42:42.567 ID:oYI200wXa

>>7
引き継ぎをWordでまとめて上に提出
後は有給取りますで良いだろ
出る義理はない

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:44:14.328 ID:ofs+62Uza

>>10
ワードはもう作ってあるから出なくていいかな
というか俺も入る時引き継ぎしてもらえなかったし

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:42:37.133 ID:hUwyXHlqd

いちいちいらないこと言わずに辞めます。
有給については全て使い切る予定ですが引き継ぎが必要であれば可能な範囲でその分退職日を後ろにずらす形で対応させていただく予定です
でいい

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:43:45.579 ID:ofs+62Uza

>>9
後ろにはもうずらせん

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:47:19.146 ID:hUwyXHlqd

>>12
なら辞めます。
有給については全て使い切る予定ですのでこの予定でお願いします
有給の残数分の希望日を全部書いて提出
でいい
人事云々は揉めてから言った方が効果あるしトラブルも少ない

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:49:23.963 ID:ofs+62Uza

>>17
辞めるって言うのと日付はもう伝えてある
時期は最初に伝えた日よりずらせないかと言われて伸ばしたからこれ以上は絶対無理
使い切るって言えばいいんだな既に次シフト分超えてるし引き継ぎ日以外全部休むと伝えるよ

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:51:55.479 ID:hUwyXHlqd

>>21
使い切る+希望日をきちんと指定して提出する必要がある
自分が不利になる要素は全て相手に言われてから提示すればいいから引き継ぎ日出勤もやりたくないなら言わなくていい
どうせ人が足りない日に～っていわれるならその時譲歩案として出す方がお得だしな

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:53:47.419 ID:ofs+62Uza

>>24
それでいいか
>>25
確かに不足日にでるは譲歩案として残した方がいいかもなありがとう

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:43:59.892 ID:oYI200wXa

後任や穴を埋めるのは会社の仕事だから
変に決まらないとかの言い訳に付き合う必要はない
決まったら引き継ぐので連絡くださいでよき

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:44:56.729 ID:ofs+62Uza

>>13
後任決まってないのに有給消化詰めて文句言われないかな

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:47:02.986 ID:oYI200wXa

>>15
会社はワーワー言うけど
元より最低限以下の人数で回してる方がおかしい
決まったら引き継ぎにその日だけ行くんででこっちは筋とおってる

19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:47:45.349 ID:ofs+62Uza

>>16
ありがとう引き継ぎの日だけ行くの一点張りでいいんだね

20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:48:55.341 ID:oYI200wXa

>>19
とりあえず後任者はよ決めろ
って言うのと決まったら引き継ぎはするって意思だけ見せとけ

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:50:01.438 ID:ofs+62Uza

>>20
めちゃくちゃブラックだからそんな事言ったら絶対なんか言われる

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:51:06.098 ID:oYI200wXa

>>23
言われても辞めるなら関係無いからふーんでは有給とりますね連絡待ってますでいいやん
愚痴愚痴言われても関係無くなるんだし

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:47:43.563 ID:/OUpD8A70

>>15
文句言われたって辞めるんだから無視すりゃいいだろ

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:49:41.943 ID:ofs+62Uza

>>18
たしかに

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2023/08/16(水) 01:41:57.813 ID:JM1MAOxF0

残ってる有給の分だけ退職日伸ばして貰うだけでいいだろ
困ってる日は出勤しますとか複雑なことはせんでいい